北京分院
院長：何巖(兼)
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中國科學院北京分院(以下簡稱“北京分院”)籌建于2005年3月1日成立,與中科院京區黨委采用“同一機構、兩塊牌子”的形式合署辦公。北京分院是中國科學院機關的派出機構,負責聯系和管理中國科學院在北京、天津、山西的42個研究機構,1個教育機構,2個公共支撐單位,1個新聞單位,1個其他單位。截至2016年底,北京分院系統共有在職職工2,64萬余人，其中專業技術人員2,17萬余人,包括高級專業技術人員9104人,中國科學院院士169人,中國工程院院士19人。一、領導班子和后備干部隊伍建設抓好分院系統單位領導班子建設。2016年,北京分院按院人事局年度考核工作計劃的安排,完成了9個單位的領導班子換屆(屆中)考核工作ꎻ完成了19人的個別提任考察及轉正考核。完成了37個單位的班子成員宣布任免工作ꎻ完成了12個單位的后備領導人員考察推薦工作。舉辦2016年度所局級領導人員研究班,邀請中國科學院院長白春禮為京區200余位領導人員做重要報告。指導中科院京區各單位認真開好民主生活會，根據中央及院黨組的統一要求,對京區各單位召開2016年度民主生活會做出具體部署，在京區4個協作片的基礎上,成立了4個督導組,基本上做到了督導全覆蓋，京區各單位2016年度民主生活會準備充分,整體質量比往年有較大提升。加強對領導人員日常監督和服務，北京分院完成了2015年度京區各單位領導人員個人有關事項報告的收集整理、審核工作,其中,所級領導人員238份、中層領導人員774份，對現任中層領導人員中69人的個人事項進行了隨機抽查,對擬提拔為中層領導人員或所長助理135人的個人事項進行了重點核查，抽查存在問題的,都責成相關單位黨委對相關人員進行了批評教育，嚴格審核領導人員因私出國(境)事宜,完善流程,加強管理，嚴格要求干部和關心關愛干部相結合,為領導人員生日送去生日祝福,送上推薦書籍ꎻ走訪看望生病、有困難的領導人員。二、黨建工作(一)開展“兩學一做”學習教育推動管黨治黨向基層支部延伸，根據中央和中科院黨組關于開展“兩學一做”學習教育的部署,京區黨委認真組織京區47個直屬機關黨委和直屬黨總支、1100多個支部、4萬余名黨員,全面參與到學習教育之中，京區局所級領導講黨課共328余場(次),基層黨支部書記講黨課共1263余場(次)，建立從京區、協作片到研究所的三級督導體系,組建京區“兩學一做”督導組,共現場督導110次,派員督導160余人次。抓好基層黨建重點任務的推進落實，京區黨委做好黨員組織關系集中排查工作,建立所屬40200多名在冊黨員的名冊,全面梳理匯總7600多名失聯黨員和“口袋黨員”情況,對3800余名組織關系轉出但未收到回執的黨員,通過聯系確認、重開介紹信等方式落實了組織關系，接受中央組織部督導并獲肯定和好評，京區..黨委先后于7月和9月,接受中組部“兩學一做”學習教育協調小組督導二組兩次現場督導。中組部督導組認為,中科院黨組認真貫徹落實中央精神,帶領全院各級黨組織和廣大黨員深入開展學習教育,京區黨委扎實有序地推進院部機關和京區單位的學習教育,增強了廣大黨員干部和科技人員的“四個意識”,形成了“院士標桿引領”“督導工作臺賬”“黨課展評交流”和“黨員行為規范”等經驗做法。(二)統籌推進基層黨組織建設加強思想理論武裝，抓好京區各單位中心組學習督導，舉辦“求是論壇”，積極向«紫光閣»雜志、人民網等權威黨媒推送京區單位基層黨建工作進展，拓展傳播載體,打造“北京分院京區黨委”微信公眾號。抓好主題宣傳教育，舉辦京區紀念建黨95周年“頌黨恩、科學情、創新美”專題活動。舉行紀念紅軍長征勝利80周年系列活動,組織中科院干部職工參加中央國家機關工委慶祝建黨95周年暨長征勝利80周年干部職工文藝匯演。開展“長征路上科苑人”活動,走訪野外臺站,挖掘科學院人弘揚長征精神的典型事跡ꎻ舉辦“清風正氣傳家遠”表彰交流活動、科普志愿活動、系列文體活動,積極營造創新文化氛圍。推進基層黨組織建設，抓好京區“科研、機關、支撐、學生、企業、離退休”6個領域黨組織和“異地大科學工程、外場重大科研任務、野外臺站”3個領域新型黨組織的黨建工作,采取個性化、針對性的舉措,推動京區黨建工作全面從嚴、創新發展、務求實效。2016年,重點推進企業黨建工作,成立京區企業黨委,統籌抓京區企業黨的建設工作，推動社會組織黨建工作“兩個全覆蓋”，充分發揮組織員作用,抓好黨建日常工作指導督促。完善黨建工作考評體系，構建形成包括黨建述職評議、黨建創新獎評選、黨委考核在內的“三位一體”的黨建工作考評體系,從履行黨建責任、創新方式方法、強化班子合力3個維度,推動京區黨建工作，認真開展2016年度黨建述職評議考核工作,組織17家京區單位黨委書記現場述職、30家單位黨委書記書面述職，同時,組織完成5個單位黨委換屆考核和8個單位黨委屆中考核，認真做好2016年度“黨建創新獎”評選。抓好各類典型選樹，京區共有40名黨員、20名黨務工作者、20個基層黨組織分別獲得中科院“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”和“先進基層黨組織”稱號ꎻ有7名黨員、1名黨務工作者、6個基層黨組織分別獲得中央國家機關“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”和“先進基層黨組織”稱號，組織京區單位參加第二屆“中央國家機關十大學習品牌案例”征集展示,中國科學院高能物理研究所的“創新論壇”在239個學習品牌中脫穎而出,榮獲“十大學習品牌”。深入開展黨建理論研究，組織開展«京區黨建創新»課題研究,回顧和總結歷年來京區黨建創新的經驗,探索新形勢下黨建創新的途徑,由17家單位參與完成,課題成果將正式出版ꎻ開展«科研院所基層黨組織整體功能的發揮»研究ꎻ完成全國黨建研究會自選課題«科研院所黨務干部隊伍建設研究»，上述課題成果獲全國黨建研究會等多項表彰。做好全國黨建研究會科研院所專委會的工作,組織開展選題交流、中期報告、成果評選等環節工作,抓好理論學習和研究,組織召開“兩學一做”學習教育專題研討會,舉辦了“學習黨的十八屆六中全會精神座談會”，通過持續不斷的學習,專委會領導和工作人員、課題組和成員單位普遍提高了理論水平,進一步增強了黨性修養,提高了正確把握黨建研究方向的能力。(三)加強對統戰和群團工作的領導切實抓好統戰工作,組織召開中國科學院建院以來首次院統戰工作會議,完成中央統戰工作專項督查工作，及時修訂«中共中國科學院黨組貫徹,中國共產黨統一戰線工作條例(試行),實施細則»，向中央統戰部六局“無黨派重點人士庫”新推薦5名,保留推薦14名，與中央統戰部六局聯合舉辦“黨外院士專家黑龍江行”活動,團結凝聚黨外人士為黨建和中心工作出謀劃策，舉辦第16期非中共科技骨干培訓班、非中共領導人員研究班等不同層次的培訓班，貫徹落實«關于加強和改進新形勢下僑聯工作的意見»,建設好僑胞之家。引領工青婦體等群團組織發揮凝心聚力作用，做好專項體檢、休養、慰問和送溫暖等服務職工的品牌活動,擴大品牌工作的覆蓋面和影響力，推動落實全民健身日、全院職工羽毛球比賽等各項品牌文體活動,不斷營造院所聯動、基層互動的全民健身良好氛圍，積極做好推優薦先工作,分別推薦優秀人才榮獲“中國青年五四獎章”、第一屆“全國文明家庭”、“全國三八紅旗手”、第十屆“全國五好文明家庭”等榮譽稱號。三、院地合作緊密圍繞“創新驅動發展”“京津冀協同發展”等國家戰略,緊抓北京科技創新中心建設機遇,以各類轉移轉化平臺為抓手,引導分院研究所重大產業化項目在全國范圍合理布局,有效支撐區域經濟社會發展，與北京、天津召開院市合作座談會,推動簽署了«“十三五”時期北京市人民政府與中國科學院合作推進全國科技創新中心建設行動計劃»«中國科學院北京市人民政府共建懷柔科學城合作協議書»«中國科學院天津市人民政府全面科技合作協議書»等一系列重要合作文件。抓好重大成果轉移轉化，推動大型低溫設備、深度學習處理器、大氣物理研究所環境監測和預報預警等重大項目落戶北京，設立“中國科學院北京分院天津創新產業園區”,中國科學院電工研究所、自動化研究所、微電子研究所、光電技術研究院等6家單位入駐,獲得協議支持經費共計3,8億元，深化與內蒙古、河北、山西等區域合作,圍繞產業布局,建設內蒙古包頭稀土中心,通過參加“第八屆包頭稀土產業論壇”“第四屆秦皇島科技周”等科技交流活動,支持科技服務地方企業發展。鼓勵研究所儀器設備開放共享,通過“首都科技條件平臺”建設,分院研究所開展研發、測試、技術轉移活動4724項,服務京內外企業1312家,實現服務合同額5,37億元，積極貫徹落實中科院«關于新時期加快促進科技成果轉移轉化指導意見»等系列文件精神,通過組織實施“中科創賽”、STS區域重點項目、“美麗天津”生態環保專項、“中科院聯想學院研修班”,打造品牌、凝聚力量,營造科技成果轉化良好氛圍,提升科技成果轉化隊伍專業素質能力。四、紀檢、監察和審計通過簽訂個性化的黨風廉政建設責任書,督促基層研究所黨委落實黨風廉政建設主體責任。明確各單位落實“兩個責任”清單，配強配齊分院系統單位紀檢干部,2015年至今,京區23個單位新任了專職紀委書記、29個單位新設了紀委副書記，通過開展專業培訓、任前談話、交流座談、業務指導等工作,提升新任紀委書記履職能力，認真開展了紀委書記述職評議考核工作，在47位紀委書記書面述職的基礎上,組織16家單位的紀委書記進行了現場述職,強化紀檢隊伍的忠誠干凈擔當。加強黨風廉政建設學習宣傳，加強對«關于新形勢下黨內政治生活的若干準則»和«中國共產黨黨內監督條例»«中國共產黨問責條例»等黨內規章的學習宣貫，組織京區47個單位的11199名黨員報名參加了“黨章黨規在我心中——中央國家機關黨章黨規知識競賽”，通過典型案例情景模擬、參觀廉政教育基地、觀看反腐教育影片等活動創新廉政文化教育。抓好“回頭看”專項檢查,持之以恒地貫徹落實中央“八項規定”精神和中科院黨組“12項要求”,扎實推進分院各單位黨風廉政建設和反腐敗工作，建立完善了節假日廉政提醒和信訪舉報初核、立案核查、反饋說明的工作流程和機制,切實發揮紀檢、監察、審計有效聯動的優勢，做好各類人員的廉政鑒定,累計271人次，落實好科研誠信負面清單制度,協助院巡視辦完成京區5個單位巡視工作任務，全年共督促17位所領導整改超標辦公用房。提高“四種形態”運用實效，結合日常信訪、科研經費專項檢查及專項巡視工作中發現的問題,對個人進行誡勉談話5人,提醒談話2人,批評教育16人次，與分院系統單位紀委負責人開展談話共57人次ꎻ進行干部任前廉政談話96人次，對工作中發現的問題,同研究所領導開展提醒、批評談話15人次，共對5名領導干部實施了責任追究,給予了黨紀政紀處分。分院機構155抓好經濟責任審計，全年共實施經濟責任審計13項,完成審計公告11項,審計總金額248,24億元,發現內部控制問題33條,審計問題30條,涉及違規金額8230,6萬元,提出審計建議78條，分院系統研究所實施自主審計427項,發現真實性合法性問題17條,涉及違規金額770,82萬元。抓好非法人單元專項檢查，對京區35家單位的58家中科院級非法人單元進行專項檢查,提出管理建議，同時,分院紀檢組對6家研究所的8家院級非法人單元進行了重點抽查并形成調研報告,提出具體工作建議,得到白春禮同志的肯定及批示,并以«情況通報»的形式編發至院領導、院屬各單位和院機關各部門,為全院非法人單元的檢查清理工作發揮了示范引領作用。五、綜合管理落實“人才強院”方針,認真細致做好人事調配工作，落實中科院2016年京外調干指標13名,辦理京外調干報批手續14人,上報綠色通道1人,上報解決干部夫妻兩地分居289人,辦理接收留學人員進京落戶手續90人，落實2016年接收畢業生計劃2081名，超額完成軍轉干部接收工作，完成90批次因私報備人員信息錄入和上報工作,其中新增報備人員371人、撤銷413人、更新75人ꎻ辦理高干醫療手續90人次，推進“啟明星”優秀人才培訓和培養工作,做好第二屆“啟明星”人才培養和第三屆“啟明星”人才遴選工作。認真做好后勤支撐保障工作，成功舉辦地下空間突發事件應急處置演練,中央國家機關人防辦、中央國家機關各部門、京區各單位人防主管領導和干部共210余人參與觀摩學習，積極抓好控煙工作,聲學所等6家單位獲得“北京市控煙示范單位”榮譽稱號，積極推進后勤信息化平臺建設,并開展試點工作。抓好安保工作和檔案工作，從保障科研工作順利進行和公共財產安全的高度出發,高度重視安保工作,進一步健全安保工作制度,規范�；诽幹�,起到了良好的示范作用，認真抓好檔案工作,積極推進二期檔案進館工作。(撰稿：韓博審稿：房自正)
沈陽分院院長：韓恩厚
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中國科學院沈陽分院(以下簡稱“沈陽分院”的前身是1951年成立的中國科學院東北分院,負責管理中國科學院駐東北的工業化學研究所等8個科研單位。1954年8月,東北分院撤銷,所屬研究所歸中國科學院直接領導。1958年12月,成立中國科學院遼寧分院,負責管理中國科學院在遼寧地區和地方的科研機構。1961年8月,遼寧分院撤銷,所屬科研機構劃歸遼寧省科委領導。1962年10月,恢復中國科學院東北分院,負責管理中國科學院在東北的科研單位。1970年8月,東北分院撤銷,所屬單位歸地方領導。1978年5月,中央批準恢復成立中國科學院沈陽分院。沈陽分院是中科院的派出機構,負責聯絡和協調中國科學院駐遼寧的大連化學物理研究所、金屬研究所、沈陽生態研究所、沈陽自動化研究所,和駐山東的海洋研究所、青島生物能源與過程研究所、煙臺海岸帶研究所。此外還負責聯系中科院國有資產經營有限責任公司所屬的沈陽計算技術研究所有限公司和沈陽科學儀器股份有限公司。在推動“率先行動”計劃落實上,沈陽分院積極與遼魯兩省政府部門溝通,使“率先行動”計劃實施得到了地方政府支持，多次向遼寧省主管科技領導匯報國家實驗室、大科學裝置及機器人創新研究院建設情況,與地方密切協作,落實相關工作ꎻ潔凈能源國家實驗室已納入中科院向國家推薦的6個國家實驗室之一,納入中科院與大連市“十三五”全面科技合作協議,獲大連市政府1億元支持ꎻ海洋創新基地正式啟動并開始建設ꎻ機器人創新研究院一期建設項目已全面開工建設,獲遼寧省1,5億元支持。截至2016年底,沈陽分院系統共有在職職工5269人，其中高級研究人員2340人,包括中國科學院院士16人,中國工程院院士7人。一、領導班子和后備干部隊伍建設2016年,依照新制定的«沈陽分院系統所局級領導干部年度考核辦法»對所級領導開展年度考核,并在系統內通報考核結果ꎻ開展黨政一把手廉政談心談話,分院院長、分黨組書記、紀檢組組長逐一約談系統單位所長書記ꎻ認真做好所局級領導干部重大事項申報、干部提任考核和信息核查等工作。舉辦第30期所級領導干部暑期學習班ꎻ組織2次“黨委書記學習日”活動ꎻ集中對系統各研究所的后備干部進行重新選拔推薦,確定42人ꎻ推薦優秀干部作為地方后備干部人選,共37人次。二、黨建、黨群與創新文化建設加強分黨組自身建設,履行全面從嚴治黨責任，制定了«沈陽分院分黨組工作規則»ꎻ研究部署分黨組意識形態工作責任制ꎻ針對分院系統工作特點制訂印發推進黨建工作4個文件ꎻ分黨組成員不斷加強自身學習,積極參加系統9家單位基層黨支部的專題學習并講黨課。深入開展“兩學一做”教育工作，指導各單位黨委制定或修訂了相關制度ꎻ檢查并督促基層黨支部落實“三會一課”等基本制度,組織開展整頓軟弱渙散基層黨支部工作,開展黨支部書記工作交流和現場觀摩活動ꎻ沈陽分院直屬單位黨委在全院率先完成黨費補繳工作,補繳金額500多萬元ꎻ以視頻會議方式集中組織了3次分院系統黨課報告ꎻ組建分院系統講師團開展授課服務ꎻ深入實地對系統9家單位“兩學一做”情況進行督導檢查,對發現的問題督促整改形成工作閉環ꎻ積極組織開展“兩優一先”的推薦和評選工作。組織分院系統統戰工作培訓ꎻ推薦2人當選遼寧省第十二屆黨代會黨代表,1人增補為遼寧省第十二屆人大代表。認真做好扶貧工作，積極推廣長白山系中華蜂種群繁育技術和經濟林產業技術等科技扶貧示范項目ꎻ對口資助25名困難學生上學,資助金額總計82300元ꎻ積極爭取社會資金修繕學校基礎設施,大力推動地方特色產業發展ꎻ沈陽分院被遼寧省委省政府評為2015年度扶貧先進單位。繼續開展以“四個一”工程和“對標管理、追求卓越”為主題的創新文化建設活動,組織開展分院軟課題研究12項ꎻ制訂和修訂制度18項并組織制度宣講培訓ꎻ機關工會開展了豐富多彩的文體活動。三、院地合作提升區域創新能力，積極推動潔凈能源國家實驗室、機器人創新研究院的建設ꎻ積極推動大連先進光源項目列入國家科技中長期發展規劃。推動水下機器人試驗基地在大連落戶ꎻ組建產業技術聯盟、企業研發中心、院士站等共性、專業技術創新平臺93個ꎻ持續推動丹東育成中心建設,2016年新入駐3個項目。完善院地合作網絡體系，完成與遼寧省“十三五”全面合作簽約準備工作ꎻ與大連市、葫蘆島市簽署“十三五”合作協議ꎻ與山東省經信委簽署合作協議ꎻ深化與山東省科學院合作ꎻ新建沈陽國家技術轉移中心大連中心,新建山東綜合技術轉化中心淄博中心ꎻ沈陽國家技術轉移中心榮獲第八屆中國技術市場金橋獎先進集體獎。促進科技成果轉化，推動分院系統研究所科技成果轉化細則制定ꎻ簽署實施新一輪“中科院-威高計劃”,資金5000萬元/年ꎻ推動STS先進鋼鐵技術在山東推廣應用,已生產7萬噸157個品種特鋼ꎻ組織申報2017年4個STS平臺型項目,獲中科院2100萬元經費支持ꎻ建設完成沈陽分院系統科技成果展室ꎻ完成沈陽分院科技成果信息網建設(網頁版和手機版),上線半年訪問量突破12萬ꎻ2016年共推動簽訂技術合同237項,合同金額60147萬元。分院機構157四、紀檢、監察和審計大力推進系統各單位落實“兩個責任”,對照責任清單,開展分院系統研究所黨風廉政建設檢查考核,將考核結果、存在問題等進行通報和逐一反饋,督促整改落實,形成閉環ꎻ探索“互聯網＋”黨風廉政建設,開發黨風廉政建設過程管理軟件(網頁版和手機版)并在系統推廣ꎻ完成各種審計任務12項,開展科研業務真實性合法性審計全覆蓋和“回頭看”工作,提出審計意見45條ꎻ開展對所長書記廉政談心談話14人次,機關各級廉政談心談話25人次,提醒談話5人次ꎻ承辦信訪舉報21件。五、院士聯系工作為院士服務,發揮院士專家智庫作用，解決院士異地就醫問題ꎻ完成«機器人產業發展»和«石化產業發展»咨詢報告,部署«海洋產業發展»研究ꎻ積極組織開展院士報告會、科技行等活動ꎻ沈陽分院院士聯絡處榮獲“2016年中國科學院優秀院士聯絡處”稱號。六、公共事務管理和協調積極推動完成了豐樂小區和五一大院鍋爐房(供熱面積共14,3萬平方米)供暖聯網社會化工作ꎻ爭取地方資金320萬元,推動分院聯建統管的兩個老舊家屬小區地下管線、路面設施更新整修ꎻ積極開展院后勤協會沈陽分會工作,提升系統各單位后勤服務管理水平。(撰稿：王紹辰曲文生審稿：徐巖)
長春分院院長：王利祥
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中國科學院長春分院(以下簡稱“長春分院”)是中國科學院的派出機構,恢復成立于1978年5月，長春分院的定位與任務是：配合院有關部門做好所在地區院屬單位的領導班子建設和后備干部隊伍建設,并組織指導黨建和創新文化建設工作ꎻ組織開展中國科學院與吉黑兩省的院地合作ꎻ配合院有關部門負責所在地區院屬單位的紀檢、監察、審計工作,并指導和監督財務管理工作ꎻ聯系和服務所在地區的中國科學院院士ꎻ承擔院賦予的其他公共事務管理和協調工作,為相關單位提供必要的公共服務，分院系統現有4個院屬研究機構：長春光學精密機械與物理研究所、長春應用化學研究所、東北地理與農業生態研究所及國家天文臺長春人造衛星觀測站。長春分院系統現有在職職工3345人,其中科技人員2222人ꎻ現有中國科學院院士9人,中國工程院院士1人,發展中國家科學院院士4人,設有博士點17個,碩士點23個,現有在學研究生1003人。2016年,通過有效的組織與協調,長春分院系統研究所的“率先行動”計劃和“一三五”規劃任務部分進入國家發展改革委和吉黑兩省發展規劃，向國家發展改革委及吉黑兩省進行積極建議和溝通,積極推動長春分院系統研究所“十三五”期間在吉黑兩省布局的大科學裝置、國家實驗室及重大戰略性技術和產品、重大示范轉化工程等,納入“中科院振興科技引領行動計劃”。一、領導班子和后備干部隊伍建設以開展“兩學一做”學習教育為載體,強化領導班子思想建設，采取理論中心組學習、報告會等方式,組織各單位領導班子成員認真學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，開展學黨章、學黨規、學講話、學宗旨和學習«胡錦濤文選»等為主題的理論中心組學習。加強班子黨風廉政建設,認真執行中央“八項規定”和院黨組“12項要求”,積極落實“兩個責任”，開展領導干部個人事項報告、核查和述職述廉工作，組織各單位主要領導參加***
員干部廉政教育培訓班,組織領導干部參加“預防職務犯罪”主題廉政教育活動。協助完成長春應用化學研究所屆中考核和紀委書記的調整工作，完成長春人造衛星觀測站屆中考核、后備干部推選工作。二、黨建、黨群與創新文化建設長春分院分黨組認真履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任,積極開展“兩學一做”學習教育，組織黨員學習黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神及«黨章»«中國共產黨廉潔自律準則»等黨內法規，引導科技人員樹牢“創新科技,服務國家,造福人民”的科技價值觀，結合紀念建黨95周年、紅軍長征勝利80周年開展主題教育。制定«長春分院分黨組工作規則»，開展黨內基本情況統計清查、黨員組織關系排查、黨費收繳自查自糾、基層黨組織換屆、黨員違紀違法清查等專項工作，深入各所站開展工作調研和督查，開展各級黨代表的推薦和考察工作，完善黨建工作制度,細化黨建工作職責。認真落實中科院«關于繼續深化創新文化建設的指導意見»，支持群團組織開展工作，認真落實中央統戰工作會議和中科院統戰工作會議精神，組織先進人物評選推薦，積極做好離退休干部工作，承辦院職工羽毛球比賽。三、院地合作加強頂層設計，組織參與國家和地方10余項規劃的編制和實施，組織20家研究所與企業召開6場專題研討會,凝練吉林省與中科院“十三五”期間的21項重點合作任務,4個項目獲批為STS區域重點項目。深化平臺建設。2016年,長春技術轉移中心升級為“國家級眾創空間”,新設立長春技術轉移中心四平中心,共吸引14家非長春地區中科院研究所進駐,孵化企業40家ꎻ哈爾濱育成中心引進中科院20家研究所進駐,孵化企業36家,成立長春分院大慶產業育成中心,與大興安嶺地區行署簽署戰略合作框架協議ꎻ長春中俄科技園引進企業12家,簽訂國際科技合作協議2個。推動產業發展，在汽車電子領域,“電動汽車一體式熱管理機組”應用于一汽集團部分車型,“新能源車用寬溫鎳氫高能電池”達到大規模商用標準ꎻ在生物質領域,推動長春應用化學研究所與吉林中糧開展聚乳酸薄膜制品制備技術合作,推動廣州能源研究所與哈爾濱良大實業開展纖維素生物航空燃油工程化示范ꎻ在智能裝備領域,推動電子學研究所等6家研究所與企業開展多項技術合作ꎻ在現代農業領域,推動成立華榜天和玉米研究院,東北地理與農業生態研究所等單位選育的‘雄玉581’成為吉林省2016年主導推廣品種。征集吉林省與中科院合作資金項目87項,支持28項,總經費1500萬元，黑龍江省省院合作資金支持18個項目,總經費400萬元，推動科學院聯盟發展，加強科技培訓,舉辦11個專業技術培訓和論壇。四、紀檢、監察和審計積極落實“兩個責任”，召開分院黨政班子聯席會,研究部署黨風廉政建設工作，召開黨風廉政建設工作會,聽取各單位紀委履職履責情況報告，推進懲防體系建設,制定2016年懲防體系任務分解表，開展督導,推動落實各項任務。組織各單位主體責任部門開展風險防控工作，提升內部審計成效,實施審計項目4項，探索踐行“四種形態”,規范信訪舉報核查，開展作風建設“回頭看”,推動完善作風建設制度體系，制定«長春分院領導人員配置辦公用房管理實施細則»,開展領導辦公用房核查。五、院士聯系工作積極發揮院士作用,在吉林省科學道德和學風建設宣講報告會、紀念中國共產黨成立95周年、紀念紅軍長征勝利80周年等活動中邀請院士做專題報告，協助學部工作局、長春分院各所站做好省外院士來長訪問工作，協助完成在長院士科技人物展系列活動，組織開展駐長院士走訪慰問。六、公共事務管理和協調建立分院安全包保責任制,與各單位簽訂安分院機構159全責任書,實行“全覆蓋”安全檢查規則，持續探討“安全風險分析與防范和應急處置體系”建設，組織對蘭州分院4家單位進行安全檢查。二期檔案進館工作榮獲“最佳組織管理獎”等多項表彰，完成對蘭州分院、新疆分院7家單位的檔案互檢工作，承擔院機關布置的多項軟課題研究，開展人力資源管理研究會東北分會業務交流,開展人事人才特派員監督工作，開展各類專家人才服務工作，舉辦中層干部培訓班等培訓班。以完善務實高效、快速反應的管理體系為重點,不斷加強分院機關建設，組織接待地方政府、企業到研究所調研，接受吉林省保密局工作檢查,獲得好評，信息宣傳及科學傳播取得新進展，加強財務資產管理,完成資產清查工作，完善«分院機關差旅費管理辦法»等制度，科技
網地區網中心節點運行平穩，承辦“中科院2016年科學傳播工作人員培訓班”等會議或培訓，實施分院機關基礎設施改造,組織舉辦中科院后勤協會首屆廚藝大賽。(撰稿：趙軍李佰慧審稿：甘建國)
上海分院院長：朱志遠
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中國科學院上海分院(以下簡稱“上海分院”)的前身是1950年3月經政務院批準成立的中國科學院華東辦事處。1958年11月,華東辦事處在接管并改造原中央研究院和北平研究院在上海、南京的研究機構的基礎上,正式成立了中國科學院上海分院。1961年,上海分院改為華東分院。1970年,中國科學院撤銷分院建制。1977年11月,恢復成立中科院上海分院。上海分院是中國科學院機關的派出機構,負責聯系和管理中國科學院駐上海、浙江、福建地區的研究院所，上海分院現有14個法人研究機構,包括上海微系統與信息技術研究所、上海硅酸鹽研究所、上海光學精密機械研究所、上海應用物理研究所、上海技術物理研究所、上海有機化學研究所、上海生命科學研究院、上海天文臺、上海藥物研究所、上海巴斯德研究所、福建物質結構研究所、寧波材料技術與工程研究所、城市環境研究所、上海高等研究院。落實推進“率先行動”計劃是上海分院各項工作的重中之重，發揮組織溝通協調作用,督促、支持研究所科技創新活動,推動研究所重大成果產出，上海光學精密機械研究所成功實現5拍瓦世界最高功率激光脈沖輸出,中科院微小衛星創新研究院、上海技術物理研究所、上海光學精密機械研究所、上海硅酸鹽研究所等參與研制的暗物質衛星、世界首顆量子科學實驗衛星等成功發射，上海硅酸鹽研究所染料敏化太陽能電池成功轉讓。上海分院以參與“四類機構”的調研、驗收、評估等為契機,關注改革中的共性問題和難點問題,協調推進微小衛星創新研究院的建設用地,支持促進先進核能創新研究院成果轉化工作等，堅決貫徹院黨組決策部署,積極發揮牽頭組織和統籌協調作用,推進上海生命科學研究院的改革。上海分院作為上海推進科創中心建設領導小組的成員單位之一,與上海市共推上�？苿撝行慕ㄔO，張江綜合性國家科學中心首批推進的“上海超強超短激光實驗裝置(SULF)”等3個新建設施項目,實現了當年立項、當年開工建設,被劉延東副總理稱為“上海速度”,已獲4,8億資金支持，“硬X射線自由電子激光”已列入國家重大基礎設施“十三五”規劃,完成了專家預評估，召開國際研討會,探討推進重大科技基礎設施群管理機制。牽頭謀劃和推進上海腦-智工程,落實臨港研發用房11000平方米、專項資金超7000萬等。第一個合作研發的雙目仿生雙臂協作機器人獲第十八屆中國國際工業博覽會的工業設計金獎，協調推進生物醫藥大數據基礎設施、SKA、8英***
MEMS中試線等研究所重大項目。牽頭實施“張江科技創新成果轉化集聚區”重大專項,構建技術評估與成果交易服務、企業孵化與創業服務平臺,組織協調研究所面向地方經濟社會發展需求,建設中試研發公共服務平臺，項目順利通過中期評估,并被列入中科院STS區域重點項目。截至2016年底,上海分院(含各研究所)共有在職職工11151人。一、領導班子和后備干部隊伍建設注重研究所領導班子的思想建設,開展多種形式學習活動,拓寬思路,提升能力和水平，抓..黨委紀委書記隊伍,層層抓主體責任落實,召開分院系統黨委紀委書記會議,研究所黨委書記進行述職述廉,提升黨的工作責任意識。注重研究所領導班子的組織建設,完成系統領導班子及后備隊伍建設情況調研報告,制定«中國科學院上海分院系統領導班子及后備領導人員隊伍建設規劃(2016—2021年)»,完成5家研究所屆中考核,6家單位紀委書記調整落實到位ꎻ配合上海生命科學研究院改革,做好生化細胞所等4家研究所的干部推薦考察工作ꎻ完成3家研究所兩委換屆工作,籌備召開中共中科院滬區第二次代表大會ꎻ完成38人次的干部調整交流。注重新形勢下領導干部管理工作,做好個人有關事項申報、因私護照管理、兼職管理、辦公用房清理等工作，完成75名所局級領導個人有關事項申報ꎻ按照“凡提必核”原則,核實分院系統個人有關事項報告,其中中層干部51人,所局級副職后備干部12人。加強后備干部隊伍建設,完成4家研究所及分院機關后備干部的推薦工作ꎻ完成9名關鍵崗位(含所長助理)的考察和任免工作。二、黨建、黨群與創新文化建設扎實推進“兩學一做”學習教育，制訂«上海分院分黨組落實推進“兩學一做”學習教育實施方案»,精心策劃,抓“學做融合”，通過組織培訓、交流、競賽、宣貫等形式,通過編發工作提示、領導帶隊調研督導、研究所自檢自查、交流研討等做法,通過指導督促、落實督辦、定期檢查,抓“以學促做”，堅持“結合實際、分類指導”,幫助研究所找準推動“兩學一做”與中心工作之間的最佳結合點,抓“以做踐學”。深入開展黨的十八屆六中全會精神、全國科技創新大會、兩個條例和系列講話的學習,把它作為分院的重要政治任務來抓,引導黨員干部自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,更加扎實地把各項決策部署落到實處。持續開展“支部建在實驗室”主題實踐活動，組織開展31個試點黨支部交流研討,深入試點黨支部走訪調研、凝練案例13個,下撥分院黨費支持研究所支部主題活動,引導基層黨組織發揮戰斗堡壘作用。紀念建黨95周年，開展“兩優一先”推薦、評選和表彰,中科院上海微小衛星工程中心黨總支獲全國先進基層黨組織稱號,1人獲“上海市優秀共產黨員”稱號,6個基層黨組織獲“中國科學院先進基層黨組織”稱號,6人獲“中國科學院優秀黨務工作者”稱號,10人獲“中國科學院優秀共產黨員”稱號，組織“黨旗輝耀,科技強國”主題歌詠大賽,開展“科學美”主題攝影作品展,出版發行«創新之魂——中科院上海分院創新文化建設案例選編»。推進創新文化建設，組織開展2015—2016年度文明單位創建考評工作,已形成3個全國文明單位ꎻ組織“聚力創新,文明行暨文明室組”創建活動,38個研究室(組)進入首批試點。以“廉潔從業、保駕率先”主題為主線開展廉政宣傳月ꎻ舉行廉政原創漫畫征集活動,形成了濃厚、清廉的創新文化氛圍。三、院地合作探索院地合作新機制,成立中科院上海國家技術轉移中心嘉定產業基地,打造由政府、科學院、企業三方共同發起的民辦非企業法人、政府引導基金、戰略投資管理企業組成的三位一體構架，探索成果轉化新模式,以產業需求為導向,與均瑤集團簽署戰略合作協議,與上海電氣在先進核電裝備等方面開展實質性合作。嘉定產業基地集聚效應初顯，截至11月底,分院機構161引進企業148家,新增投資8億元ꎻ積極營造創新創業環境ꎻ策劃落實上海應用物理研究所核創院先進技術工程化中心等入駐ꎻ推進寧波材料技術與工程研究所、上海技術物理研究所、聲學研究所東海站和上海臨床中心等技術產業化進程。推動STS行動計劃，浙江中心聚焦“機器換人”主題,策劃部署了2項產業化示范項目,并獲地方600萬配套支持ꎻ聯合推廣中科院“五水共治”系統技術、激光顯示技術等,寧波材料技術與工程研究所“新一代鋰電池正負極材料技術”在2016年浙江網上技術市場活動周上以800萬元成交，福建中心圍繞光電技術產業,部署了3個示范項目,獲得地方2000萬配套支持。四、紀檢、監察和審計督促落實責任,與所長、書記、紀委書記等約談黨風廉政建設工作,督促提醒履行“一崗雙責”ꎻ開展懲防體系專項檢查,進一步統籌謀劃推進分院系統黨風廉政建設。抓好紀委書記隊伍建設,開展黨委紀委工作述職述廉,層層傳導壓力,落實一崗雙責ꎻ開展紀委領導集體約談學習,提升履職盡責意識和水平ꎻ抓好新任領導廉政意識,開展任前廉政談話ꎻ發揮紀委一班人作用,強化紀委委員參與監督、執紀的意識和能力,協助落實好黨風廉政建設責任制ꎻ把握運用好監督執紀“四種形態”,強化責任追究。落實中央“八項規定”及中科院黨組“12項要求”,根據中科院專項檢查工作的要求進行周密部署,指導和督促專項檢查工作的開展，上海分院三公經費使用嚴格按照“八項規定”和“12項要求”,符合科技創新活動規律,總體呈下降趨勢。五、院士聯系工作依托院士和專家資源,圍繞重大的科學問題,利用香山科學會議、交叉論壇、科學沙龍等平臺,策劃、組織、舉辦“寨卡病毒致病機制及綜合防治策略”等20多期學術交流研討會,促進學科交叉與融合,加強思想庫建設。六、公共事務管理和協調(一)安全保衛保密建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全保衛保密工作責任體系，簽訂個性化安全穩定責任書，組織跨區域安全檢查、非法人單元安全檢查、建筑工地和氫氣站檢查等各類常規和專項檢查工作，組織安全現場會、專題培訓班、交流研討會,提高安保人員安全管理意識,提升安全管理能力ꎻ全年無重大安全事故和失泄密事件發生。(二)制度建設牽頭落實中科院“簡政放權、放管結合、優化服務”相關制度建設推進方案,完成燃動費內部結算、內部測試化驗加工等4個內部報銷管理規定，重新梳理、修訂了分院機關各項制度,新建3項、修訂27項、廢止5項。(三)國際合作進一步加強與美國能源部關于釷基熔鹽堆核能系統等方面的合作,該項合作入選最新一輪中美戰略經濟對話的成果清單ꎻ與亥姆霍茲聯合會于立希研究中心簽署第三輪戰略合作協議ꎻ繼續與日本新能源產業技術綜合開發機構(NEDO)合作建設的“建筑節能示范項目”。(四)“3H工程”完成嘉定人才公寓施工建設,完成工程各專項驗收并交付使用ꎻ創新嘉定人才公寓管理模式,組織成立管委會負責后期綜合管理ꎻ與嘉定區合作建設的中國科學院上海實驗學校(初中部)項目持續推進。(五)基建工作完成6個修繕項目的驗收ꎻ督促指導高研院生物醫藥與生物技術創新綜合研究中心的建設工作ꎻ協調生命科學建設項目、交叉前沿科學中心建設項目各類專項驗收工作ꎻ實施38＃樓及附屬設施改造工作。(六)審計工作完成上海技術物理研究所、福建物質結構研究所等8家單位領導干部任期經濟責任審計工作,提出問題47條,提出建議47條ꎻ提前并超額完成上海分院系統科研經濟業務真實性合法性審計雙覆蓋,提出問題178條,提出建議57條,已落實建議15條。(七)人事人才工作成功申報國家級專業技術人才繼續教育基地ꎻ舉辦“第五屆杰出青年科技創新人才”評選表彰活動ꎻ積極應對機關事業單位養老并軌后涉及的一系列問題ꎻ解決編制限制,協調研究所一所兩賬戶工作試點申請ꎻ做好人事人才特派員指派工作ꎻ對研究所崗位競聘、工資社保、居轉戶、居住證積分等業務進行指導。(八)科學傳播繼續探索運行上海分院官方微博ꎻ門戶網站改版并正常運行ꎻ策劃完成«量子通信»等4個科普視頻的拍攝，舉辦四期分院系統信息宣傳員培訓班。七、研究生教育基地建設完成上海地區研究生公共必修課、公共選修課12門課程的開課計劃納入中國科學院大學教務系統ꎻ踐行科教融合,支持上�？萍即髮W的建設發展,完成上�？萍即髮W與分院系統研究所遠程教學系統建設ꎻ完成大學英語四六級考點的申報和落地。(撰稿：周四根聶嫄媛審稿：田申榮)
南京分院院長：周健民
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中國科學院南京分院(以下簡稱“南京分院”)的前身是中國科學院華東辦事處。1950年,中國科學院接管原中央研究院在南京的科研單位,成立了中國科學院華東辦事處。1969年,華東辦事處撤銷,全部業務交由江蘇省科技主管部門管理。1978年11月,經國務院批準恢復成立中國科學院南京分院。南京分院是中國科學院的派出機構,負責聯絡和協調中國科學院在江蘇地區的研究所工作,以及江蘇省和江西省的院地合作工作，分院現設辦公室、人事教育組織處、科技合作處和財務審計處4個處室，分院系統現有9個法人研究機構,包括紫金山天文臺、南京地質古生物研究所、南京土壤研究所、南京地理與湖泊研究所、南京天文儀器有限公司、國家天文臺南京天文光學技術研究所、蘇州納米技術與納米仿生研究所、蘇州生物醫學工程技術研究所和江蘇省中國科學院植物研究所(雙重領導)等單位。南京分院全面落實中科院黨組部署,持續關注各單位“一三五”規劃實施情況，積極組織系統所領導開展研討,督導“一三五”規劃實施、交流機制體制改革舉措、促進產出重大創新成果、協調解決改革發展中的具體困難。截至2016年底,南京分院共有在職職工2265人,其中科技人員1750人,兩院院士10人。一、領導班子和后備干部隊伍建設加強所級領導班子選拔、管理和監督，完成紫金山天文臺、南京地理與湖泊研究所領導班子屆中考核ꎻ完成南京地理與湖泊研究所專職黨委副書記、紀委書記配備工作。加強后備干部隊伍建設,規范中層干部提任程序，完成系統內5位后備干部擔任所長助理。對系統內24位提任的中層干部開展個人事項集中申報審查。積極推薦系統科技人員獲地方人才計劃資助及多崗位鍛煉機會，系統63位科技人員入選“333高層次人才培養工程”,4位獲“江蘇省有突出貢獻中青年專家”稱號，派出64位以博士為主體的中科院科技人員到江蘇各地擔任科技鎮長團成員,其中5位擔任團長，12名科技人員成為第三批省“企業創新崗”特聘專家。重視統戰工作,加強黨外干部培養選拔，加強與江蘇省委組織部、統戰部,蘇州市委組織部、統戰部的溝通交流,推薦優秀知識分子到人大、政協任職。分院機構163二、黨建與紀監審工作推進全面從嚴治黨，分黨組堅持以上率下,形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系，加強思想教育、加強干部監督、加強作風建設。開展“兩學一做”學習教育，制作應知應會手冊,開展全系統、全覆蓋、全過程的現場督促檢查，組織學習習總書記系列講話精神,舉行紀念建黨95周年暨“兩優一先”表彰大會與“重溫入黨誓詞”活動，全面落實“三會一課”等基本制度,強化黨支部主體作用，集中開展黨員組織關系排查、整頓軟弱渙散基層黨組織工作,開展黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理,開展基層黨組織按期換屆情況專項檢查與黨費收繳工作專項檢查，開展黨員亮身份樹形象活動,機關黨員工作崗位全部配有“共產黨員崗”桌牌。加強基層黨建工作，組織系統黨務干部參加中科院及省委組織部舉辦的黨務干部培訓班,并聯合江蘇省部屬企事業單位在延安干部學院舉辦4期黨務干部培訓班，舉辦黨支部組織生活現場模擬會,規范黨支部建設，深化“三轉”,全面梳理“樹木與森林”情況,不定期深入研究所督導落實工作，組織對88個科研單元開展科研經濟業務真實性合法性審計，組織核查信訪件7件,積極踐行監督執紀“四種形態”。三、院地合作推動江蘇、江西各地與中科院簽署新一輪戰略合作協議，推動中科院與江蘇省簽署新一輪戰略合作協議,南京分院與南昌市、常州市、鹽城市分別署新一輪全面科技合作協議。南京分院提出“院省共建中科院科技服務
網絡(STS)江蘇中心為牽引,充分調動和整合中科院已在江蘇布局的優質科技資源和人才團隊,打造與江蘇省科技創新體系深度融合的區域科技創新體系”的建議,引起江蘇省主要領導高度重視,省委書記李強提議將“院省共建STS江蘇中心”列入江蘇省“十三五”期間重點關注的十件大事,要求相關部門跟蹤督辦。突出重點開展江西院地合作，圍繞江西需求,促成中科院秘書長鄧麥村及中科院50余位科技專家赴江西開展調研,落實一批重大合作任務，推動全國科學院聯盟江西省科學院建設,積極協調中科院科研骨干到江西省科學院科掛職。在科技副職團隊的指導下,江西省科學院2016年爭取國家自然科學基金6項,獲批“國家知識產權分析評議服務示范創建機構”,成為江西省唯一獲此資質的單位，團隊出色的工作表現獲得江西省委書記鹿心社的高度好評。已有共建平臺科技服務成效顯著，中國科學院在江蘇5個轉移轉化型平臺和2個研究型中心發展勢頭良好,已集聚2400余人,其中中科院人員近600人ꎻ2016年承擔各級各類科技項目67項,獲經費約7500萬元ꎻ轉化項目95項,為企業創造效益近80億元ꎻ新孵化企業79家,銷售收入約40億元，蘇州生物醫學工程技術研究所的新型成果轉化模式,成功引入百余項成果轉化項目,累計吸引社會資本逾1,5億元。院屬單位獲江蘇地方科技資源穩中有升。2016年,南京分院牽線院地雙方,協助院屬單位獲江蘇省級科技計劃140余項,獲資助經費近2億元ꎻ其中省重大科技成果轉化項目11項,資助金額8000余萬元。院士智庫作用持續顯現,為地方創新發展提供戰略咨詢，組織院士對江蘇省深化人才體制改革進行討論,意見建議得到江蘇省委、省政府高度重視,部分建議被采納，組織院士向南京、揚州、泰州等地提出咨詢建議,得到地方主要領導的高度重視。四、公共事務管理和協調迎難而上,新園區建設突破階段性瓶頸，落實新園區300畝用地指標,進一步明確征地資金來源,突破現階段阻礙項目順利實施的關鍵瓶頸。創新監管模式,全年未發生安全事故和失泄密事件，制定并實施“分院重點檢查、區域安保部門定期聯查、研究所常規檢查、所與所之間不定期互查、研究室自查”的五級安全保衛檢查體系，分院與地方有關部門密切配合,建立長效監管機制,協力做好院所安保工作。扎實開展科學傳播,講好中科院故事，緊***
中心工作,深度挖掘政務信息報送潛力,組織各單位總結創新發展中涌現出的先進集體和優秀人物,講好研究所故事,形成一批典型事跡推送院有關部門ꎻ改版分院門戶網站,更好展示中科院形象、服務社會公眾ꎻ率先在院內承擔“科學探究計劃”試點示范項目,完成7項科研課題,形成研究論文ꎻ組織開展5批“求真科學營”活動,累計培訓學生540余人ꎻ推出“科學面對面”“科學在身邊”中科院科普專場品牌活動,受惠公眾近萬人ꎻ南京分院科學巡講團累計舉辦科普講座86場,受惠公眾突破2萬人。(撰稿：范曉松周苗苗審稿：楊桂山)
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