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（勞動基本法第十四條第1款）

，由 為代表，總部在 ，住址 ，（以下簡稱公司）和 （工人姓名） ，（父親姓名） 和（母親姓名） 之子，身份證號碼： ，發(fā)證日期： / / ， 發(fā)證機關(guān)： 身份證管理局，居住地 （以下簡稱勞動者），根據(jù)勞動法和補充法規(guī)的相關(guān)規(guī)定、內(nèi)部規(guī)章和集體公約，訂立本合同，條款如下：

1．本合同為不定期，從 / / 起，試用期為 天（60、120和180天）。

2．勞動者工作為 ，工作地點為 。應國家經(jīng)濟發(fā)展需要，在法律允許的范疇內(nèi)，公司可以以適當理由更換勞動者的工作地點。

3．正常日工作時間為 小時/天，共計 小時/周。

4．勞動者的工作相應被確定為，工作崗位： ，工種 ，工資類別 組，技術(shù)等級為 。

5．勞動崗位應具有法律要求的安全、健康、衛(wèi)生條件。

6．勞動者的薪酬按 （每月、15天、每周）以 （貨 幣）方式支付，金額為 ，其中包括以下部分： 。

7．合同只能在勞動法規(guī)定的條件下進行更改。

8．由于某些適當理由廢除合同，但須提前 天（最少30天最多60天）通知對方，并根據(jù)勞動法的規(guī)定，說明緣由。

9．在簽訂本合同時，勞動者應已清楚公司現(xiàn)行的作息時間、內(nèi)部規(guī)章和集體公約。

10． 本合同一式兩份，并應遞交到工作所屬轄區(qū)的就業(yè)中心。

（其他條款）

（地點） ， 日 月 年

公司 勞動者

（本人已收到此勞動合同復印件一份）