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   福州招商網(wǎng)訊：百萬富翁有諸多特征，絕大多數(shù)白手起家的百萬富翁都是出身貧窮的人，積累金錢對(duì)于那些一貧如洗的人有著不可抗拒的力量。這些男人是很有冒險(xiǎn)精神的，他們敢于冒那些腳踏實(shí)地、像苦工似地掙錢的男人所不敢涉足的風(fēng)險(xiǎn)。他們是精明強(qiáng)干的，他們很有遠(yuǎn)見卓識(shí);他們的天才在于能知道如何利用別人的主意來賺錢。這是賺錢的真正秘訣——利用別人創(chuàng)造性的思想，并且把它們運(yùn)用到實(shí)際中去。

    這樣的男人很容易和別人打成一片。他們很有洞察力，他們會(huì)觀察別人，知道如何通過與別人打交道來獲得他們所需要的東西，也知道別人對(duì)他們的反應(yīng)如何。追求財(cái)富的人內(nèi)心深處有著強(qiáng)烈的孤獨(dú)感，但他們并不因此而去追求政治上的名望和成就。賺錢是他們絕對(duì)全神貫注的追求。這給他們勝于一切的最大滿足和快樂。

　  創(chuàng)業(yè)成功者的共同特征：

1、讓金錢成為你的情人

別在****上浪費(fèi)時(shí)間和精力，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，從長遠(yuǎn)來看，賺錢比****更讓人興奮，這可不是空頭支票。尋求需求，滿足需求。追求財(cái)富者的最大天分是瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)，預(yù)測(cè)所需。大眾牌小汽車，美國快餐食品都是滿足人們需要的例子。

2、謹(jǐn)防從眾心理

群眾心理弊病多，即使它是正確的，追隨它一般也沒有什么利潤。在一般情況下，摘取經(jīng)濟(jì)精華的都是帶頭人而不是追隨者。

3、當(dāng)雇主而不是雇員

那些滿足于雇主付給他們高薪的男人并不是真正追求財(cái)富的人，他們的目標(biāo)僅僅是成就感或權(quán)力欲。你最好去當(dāng)老板，即使雇員只有你一個(gè)，賺的錢也會(huì)比任何一個(gè)公司付給你的多。

4、發(fā)展你的支配技巧

大多數(shù)人認(rèn)為，支配別人，讓他們?nèi)プ瞿阆胱屗麄兏傻氖虑榉浅�惡劣。然而，�?shí)際情況是，我們時(shí)時(shí)都在自己沒有意識(shí)到的情況下支配著別人。

5、追求財(cái)富的人常常是直覺地支配著別人，而且是個(gè)行家里手。

美國對(duì)75位取得成功的企業(yè)家所做的研究，歸納出“企業(yè)家的心理特征”。它成為創(chuàng)業(yè)者的座右銘。

自信

他們普遍都有很強(qiáng)的自信心，有時(shí)有咄咄逼人的感覺。

急迫感

創(chuàng)業(yè)家通常很急切地想見到事物的成果，因此會(huì)給別人帶來許多的壓力。他們信仰“時(shí)間就是金錢”，不喜歡也不會(huì)把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在無聊瑣碎的事情上。

廣泛的知識(shí)

幾乎大事小事無所不知，他們既能掌握事情全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。

腳踏實(shí)地

做事實(shí)在，不會(huì)為了使自己舒服一點(diǎn)而馬虎從事。超人的能力――他們能夠從雜亂無章的事物中，整理出一套邏輯的構(gòu)架，有時(shí)候他們做決策時(shí)會(huì)全憑感覺。

崇高的理想

為了達(dá)到個(gè)人理想，他們不會(huì)計(jì)較虛名;他們生活簡單務(wù)實(shí)，必要時(shí)常常身兼數(shù)職。

客觀的人際關(guān)系態(tài)度

他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無情”、“不顧面子”。給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。

情緒穩(wěn)定

他們通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷;遇到困難時(shí)，他們總是堅(jiān)韌不拔突破困難。

迎接挑戰(zhàn)

喜歡承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但并不是盲目地冒險(xiǎn)。他們樂于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難上獲得無窮樂趣。

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