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漳州師范學(xué)院2010-2011學(xué)年引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

　　引進(jìn)人才到我院工作的服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)待遇如下：

　　(一)學(xué)術(shù)帶頭人(年齡在45周歲以下，科研成果突出，具有博士學(xué)位的教授。)：

　　1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣28萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元)，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給);安家費(fèi)人民幣10萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費(fèi)文科人民幣8萬元、理科人民幣12萬元、工科人民幣18萬元，經(jīng)費(fèi)按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。

　　(二)教授：(年齡45周歲以下)

　　1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款9萬元)，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給);安家費(fèi)人民幣8萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。

　　(三)具有博士學(xué)位的副教授：(40歲周歲以下)

　　1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼款7萬元)，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給);安家費(fèi)人民幣8萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費(fèi)按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。

　　(四)緊缺專業(yè)的博士、博士后：(40歲周歲以下)

　　1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣8萬元，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/3，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給)。依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月 800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助7萬元。

　　2、博士安家費(fèi)人民幣3萬元，按月付給;博士后安家費(fèi)人民幣4萬元，按月付給。

　　3、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。

　　4、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費(fèi)按我院科研項目管理辦法報支。

　　5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。

　　(五)緊缺專業(yè)的具有碩士學(xué)位的副教授：(40周歲以下)

　　1、提供住房補(bǔ)貼總額為人民幣7萬元，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補(bǔ)貼總數(shù)的1/2，并以住房補(bǔ)貼沖抵，余額按月付給)。依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月 800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助7萬元。

　　2、安家費(fèi)人民幣2萬元，按月付給。

　　3、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。

　　4、科研啟動費(fèi)文科人民幣0.8萬元、理科人民幣1.5萬元、工科人民幣3萬元，經(jīng)費(fèi)按我院科研項目管理辦法報支。

　　5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我院工作。

　　(六)非緊缺專業(yè)的博士、博士后：(40歲周歲以下)

　　1、博士安家費(fèi)人民幣3萬元，按月付給;博士后安家費(fèi)人民幣4萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費(fèi)文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費(fèi)按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助7萬元。

　　(七)依據(jù)當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認(rèn)定后，由省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補(bǔ)助(兩院院士為20萬元;我校聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為9萬元;具有博士學(xué)位或我校聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為7萬元)。若福建省對引進(jìn)人才有出臺新政策，按新政策執(zhí)行。

　　(八)以上所有引進(jìn)人才的待遇，均應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，由個人繳納個人所得稅。

　　備注：1、夫妻雙方均屬引進(jìn)人才的，住房補(bǔ)貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補(bǔ)貼且安家費(fèi)減半發(fā)放。

　　2、安家費(fèi)包含搬遷費(fèi)。

　　3、以上各類引進(jìn)人才中，如特別優(yōu)秀的人才，待遇及家屬條件可面議。

　　漳州師范學(xué)院2010-2011學(xué)年專任教師招聘計劃

　　漳州師范學(xué)院招聘“閩江學(xué)者”特聘教授崗位的啟事

　　一、招聘崗位

　　分析科學(xué)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任(聘期3年)

　　二、招聘條件

　　1、全面履行崗位職責(zé)，特聘教授每年在崗工作時間累計達(dá)9個月以上

　　2、45周歲以下，特別突出可適當(dāng)放寬年齡要求;身體健康。

　　3、國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任國內(nèi)知名大學(xué)教授或相應(yīng)職位。

　　4、分析科學(xué)及其相關(guān)學(xué)科帶頭人，且具備省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理能力。

　　5、主持國家自然基金項目或863項目3項(含)以上，或國家自然科學(xué)基金重大項目1 項(含)以上，或973項目1 項(含)以上。

　　6、在SCI二區(qū)以上刊物發(fā)表論文3篇(含)以上

　　7、原則上面向海外或具有海外留學(xué)經(jīng)歷。

　　8、具有長江學(xué)者特聘教授或講座教授經(jīng)歷的可直接招聘。

　　三、待遇

　　“閩江學(xué)者”特聘教授在受聘期間除享受相應(yīng)教授工資津貼外還可享受每年 10 萬元人民幣的“閩江學(xué)者”獎金，同時享受學(xué)院配套的每年10萬元人民幣科研獎勵津貼(個人科研獎勵不重復(fù)計算)以及三室一廳免租金住房一套。另外，學(xué)院將提供不低于200萬元人民幣的科研配套經(jīng)費(fèi)。

　　電話：2591407

　　聯(lián)系人：張驍

　　有效期至2011年6月1日

　　聯(lián)系單位：漳州師范學(xué)院人事處

　　聯(lián) 系 人：吳老師 藍(lán)老師 高老師

　　地 址：福建省漳州市縣前直街36號

　　郵 編：363000

　　電 話：0596—2591337

　　傳 真：0596—2591337

　　網(wǎng) 址：www.fjzs.edu.cn

　　電子郵箱：[email protected]

　　[email protected]

　　[email protected]