人才創(chuàng)新與城市發(fā)展共振
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人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢。 “以武而昌”的鄂州，通過大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以人才高地造就產(chǎn)業(yè)高地，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)筑出了一條“機制活人才活-人才強企業(yè)強-企業(yè)興鄂州興”的勃興之路。 城市為英才而動 連日來，鄂州的企業(yè)老總們，都在為該市“千名引碩工程”的舉措而振奮：市政府出臺的促進工業(yè)發(fā)展意見，加強企業(yè)人才引進和培養(yǎng)，由市財政給工業(yè)企業(yè)引進的碩博人才發(fā)放生活補貼；在重點企業(yè)設(shè)立大學(xué)生見習崗位，市財政給予企業(yè)見習崗位補貼。“千名引碩工程”于2011年實施，連續(xù)實施5年，每年為鄂州引進碩士博士200名。 兩年多，這一工程直接為企業(yè)引進碩博218名；通過培養(yǎng)、聘用等方式，為企業(yè)引進碩博1243名。 鄂州市委書記李兵在企業(yè)調(diào)研時大聲疾呼：“鄂州要為湖北‘建成支點，走在前列’作貢獻，打頭陣，必須大力實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，引導(dǎo)和推動一流人才向企業(yè)集聚。” 今年“千名引碩工程”，集中把引進碩博的政策和名額向企業(yè)傾斜。 柔性引才，是鄂州的又一項人才戰(zhàn)略。2005年，該市在全省率先出臺了人才柔性流動管理辦法。至今，“柔性”引進全國各地各類人才2萬多人。目前，已有來自國內(nèi)外的3000多名專家學(xué)者在鄂州工作。 與人才引進配套的，是鄂州市委、市政府出臺的一系列優(yōu)惠政策： 領(lǐng)軍人才“三個一百”。帶技術(shù)、帶項目到企業(yè)的領(lǐng)軍人才，提供不低于100萬元的資金補助、不低于100平方米的工作場所、不低于100平方米的人才公寓。 高額補貼。引進到企業(yè)的碩士、博士，每月分別給予1000元、3000元生活補貼。 建人才公寓。目前已建成316套，正在建設(shè)408套，實現(xiàn)了引進的碩博人才“拎包入住”。 科技入股。科研成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化后，科研與技術(shù)產(chǎn)品收入按全成本核算后33%提成，技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入按全成本核算后40%提成獎勵，還可按技術(shù)入股，以企業(yè)效益比例分成。 建立市委常委人才工作責任制。每位市委常委牽頭負責一項重大人才工程的實施、掛一個人才工作聯(lián)系點、服務(wù)一個創(chuàng)新團隊、聯(lián)系一名高層次人才。“機制活，人才活。越來越多懷揣夢想的科技人才來到鄂州，為千年古都注入了全新動力。”該市人才辦負責人介紹，“千名引碩工程”已成為鄂州人才強市戰(zhàn)略的品牌工程，獲得全省人才工作創(chuàng)新項目一等獎。 企業(yè)因人才而活 今年，鄂州市委人才辦一項調(diào)研顯示，參與“千名引碩工程”的企業(yè)，不但抵御了經(jīng)濟下行的壓力，還實現(xiàn)了效益持續(xù)健康增長。 湖北銀龍管業(yè)有限公司引進熊良斌博士擔綱研發(fā)部主任，取得3項國家實用新型專利，開發(fā)出3種市場俏銷產(chǎn)品，使公司一舉成為湖北省管業(yè)龍頭企業(yè)。 葛店人福藥業(yè)公司，大舉引進人才，碩博人數(shù)增加到68人，直接帶來了效益的上揚——2012年，銷售收入4億元，利稅4600萬元；2013年，預(yù)計銷售收入5億元、利稅6500萬元。 大批人才的培養(yǎng)與引進，為鄂州經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強大生機與活力。數(shù)據(jù)表明，2012年，該市人才對經(jīng)濟社會的貢獻率達20.5%，較前兩年提高了5.5個百分點。“抓人才，就是抓經(jīng)濟工作；投資人才，就是投資鄂州未來。”今年7月，鄂州市市長葉賢林專程赴上海，拜會了國家首批“千人計劃”入選者俞昌博士。1個月后，俞昌和他的團隊進駐鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，很快一個醫(yī)療器械項目就開工建設(shè)了。 產(chǎn)業(yè)因人才而興 鄂州因鋼建市，冶金企業(yè)稅收曾占全市“半壁江山”。 如今，人才大潮帶來鄂州新興產(chǎn)業(yè)的茁壯成長，“冶金獨大”的局面被冶金、機電一體化、醫(yī)藥化工、建材、電力五大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)體系所改寫。 鄂信鉆石是鄂州金剛石產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。2011年底，該公司一次性拿出300萬元，引進3位國內(nèi)知名的高端科技人才。 在他們的帶領(lǐng)下，該公司瞄準國內(nèi)外高端市場需求，先后開發(fā)出具有核心知識產(chǎn)權(quán)的金剛石粉體觸媒柱、純化石墨粉等產(chǎn)品。2011年，公司營收和納稅分別為 7449萬元和 645萬元，到2012年，分別增長到1.2億元和1000萬元。 鄂信鉆石等一批金剛石刀具企業(yè)提檔升級，使鄂州金剛石產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步繁榮，省內(nèi)市場占有率達99%、全國占65%，產(chǎn)品遠銷美國、歐洲等30多個國家和地區(qū)，形成一個集石墨材料、粉末冶金、工具制造、石材加工于一體的金剛石產(chǎn)業(yè)集群。 人才跟著產(chǎn)業(yè)走，產(chǎn)業(yè)伴著人才興。近年來，鄂州圍繞金剛石、模具、制造、電子信息、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，集聚了一大批領(lǐng)軍人才及團隊，涌現(xiàn)出國家級CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)5家，院士專家工作站11家，博士后產(chǎn)業(yè)基地3家，國家級生產(chǎn)基地7個，國家級工程技術(shù)研究中心4家，省級星火科技示范企業(yè)13家，省級生產(chǎn)力促進中心2家，省級企業(yè)技術(shù)中心28家，省級農(nóng)業(yè)科技示范基地12家。“通過引進人才搞活企業(yè)，通過企業(yè)帶動人才引進，進而促進全市經(jīng)濟大跨越大發(fā)展。鄂州人才工作將按照這條路堅定地走下去。”鄂州市委常委、組織部部長吳海濤如是說。
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