6月10日，記者從丹東市人才處了解到，為了更好地吸引人才、留住人才，丹東市制定出臺了多項優惠政策，對于優秀人才給政策、給資金、給待遇。
具體優惠政策包括，一是對引進的高端人才實施政府年度補貼政策。兩院院士在丹實際工作時間超過3個月以上每年補貼5萬元，超過6個月以上每年補貼10萬元;國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼人員，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術技術帶頭人在丹實際工作時間超過3個月以上每年補貼3萬元，超過6個月以上每年補貼5萬元。二是對來丹東市創業的帶技術、帶項目、帶資金的高端人才提供50—100萬元創業啟動資金，提供100平方米生活住房，提供免3年租金的不低于100平方米的辦公場地。三是每年引進的100名“211”工程、“985”工程重點高校優秀畢業生與用人單位簽訂 5年以上聘用合同的，每人一次性借給住房補貼5萬元。四是對創建院士工作站的，提供啟動經費10萬元，為每位來丹定期開展工作的院士提供100平方米生活住房、免3年租金的300平方米工作實驗室。五是對入選國家“千人計劃”、省“十百千高端人才引進工程”并獲得國家和省資金資助的高端人才，給予 1：0.5比例的資金資助，引進的海外研發團隊，給予1：1比例的資金資助。六是實行人才引進住房保障政策，以提供公共租賃房、購房補貼等多種形式統籌解決引進各類人才的住房需求。
在對現有人才的激勵政策方面，丹東市規定凡在丹東工作并被聘用的具有高級技術職稱的專業技術人員、具有高級技師等級的技能人才及具有博士學位的各類人才，按每個人年度繳納的個人所得稅地方留成部分全額獎勵給個人;每3年評選一次市級優秀專家，杰出專家每人每月享受政府津貼1000元，優秀專家每人每月500元;對市突出科技貢獻獎獲得者一次性獎勵20萬元，對獲得省級科技進步獎的項目分別給予3萬元、1萬元和5000元的匹配獎勵;對獲得國家級技術大賽前三名的高技能人才給予2萬元、1萬元、5000元獎勵，對獲得省部級技術大賽前三名的給予1萬元、5000元和3000元獎勵;對丹東市在職享受國務院特殊津貼的高層次專業技術人才每人每月補貼500元。
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