亚洲精品一区二区国产精华液丨97狠狠狠狼鲁亚洲综合网丨国模大尺度福利视频在线丨国产在线视欧美亚综合丨色综合久久综合欧美综合网

　　一、個(gè)人薪資待遇政策

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才在合同聘任期及續(xù)聘期內(nèi)的收入分配可以實(shí)行年薪制。其年薪總額可按照原單位收入（工資+補(bǔ)貼）總額的1.2-1.5倍或不低于20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)確定，用人單位按照本單位同一職稱人員工資標(biāo)準(zhǔn)給引進(jìn)人才發(fā)放工資，差額部分由市財(cái)政補(bǔ)貼。《銀川市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2008]149號(hào)）

　　2、通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作，吸引國(guó)內(nèi)外科技人才以各種形式進(jìn)入企業(yè)。引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外高層次人才來(lái)銀工作不受用人單位編制、增人指標(biāo)、工資總額和出國(guó)前戶籍所在地限制。《關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型銀川的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)[2006]34號(hào)）

　　3、聘用人員的工資待遇根據(jù)其所承擔(dān)的項(xiàng)目或任務(wù)，采取"一事一議"的方法協(xié)商確定。協(xié)議工資的標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位根據(jù)受雇崗位的實(shí)際情況和聘用人員本人能力、所承擔(dān)工作性質(zhì)、完成的目標(biāo)任務(wù)，參照同等城市同行業(yè)薪酬情況研究提出。由市委組織部、市人社局和市財(cái)政局?jǐn)M定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。聘用人員的工資待遇一般應(yīng)高于聘用單位同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。《銀川市事業(yè)單位特聘人員管理辦法（試行）的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]59號(hào)）

　　二、引才補(bǔ)貼政策（主要針對(duì)引人單位）

　　1、對(duì)引進(jìn)到我市工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)且享受省級(jí)以上津貼的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，簽訂聘用合同1年以上的，給予企業(yè)引才費(fèi)用30-50%的資助，資助金額最高不超過(guò)20萬(wàn)元。《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意見》（銀黨發(fā)〔2011〕14號(hào)）

　　2、對(duì)企業(yè)短期（1年以下）內(nèi)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外技術(shù)專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)協(xié)作的，對(duì)聘請(qǐng)經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局認(rèn)定的外籍專家，給予企業(yè)5萬(wàn)元資助；對(duì)聘請(qǐng)享受國(guó)務(wù)院津貼的專家，給予企業(yè)3萬(wàn)元資助；對(duì)聘請(qǐng)享受省級(jí)津貼的專家，給予企業(yè)2萬(wàn)元的資助。《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意見》（銀黨發(fā)〔2011〕14號(hào)）

　　3、對(duì)全職在寧工作的兩院院士，經(jīng)考核取得良好工作業(yè)績(jī)者，每人每月發(fā)放津貼10000元；享受自治區(qū)政府特殊津貼專家5年內(nèi)每人每月發(fā)放津貼300元，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的在職專家可同時(shí)享受為期5年的自治區(qū)政府特殊津貼。改革學(xué)位津貼發(fā)放辦法，自治區(qū)每年組織有關(guān)專家對(duì)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)進(jìn)行考核評(píng)估，考核合格的分別按照10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥學(xué)位津貼；博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)管理單位可配套學(xué)位津貼，根據(jù)人才工作績(jī)效考核發(fā)放。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　4、對(duì)產(chǎn)生兩院院士的培養(yǎng)單位，一次性給予300萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)產(chǎn)生國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"一、二層次人選的培養(yǎng)單位，根據(jù)高層次人才承擔(dān)的項(xiàng)目和貢獻(xiàn)情況，一次性給予5-10萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助。對(duì)產(chǎn)生"中華技能大獎(jiǎng)獲得者"、"全國(guó)技術(shù)能手"的培養(yǎng)單位，一次性分別給予5-10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　5、對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)的院士，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，且每年服務(wù)時(shí)間不少于3個(gè)月的，授予"自治區(qū)特聘專家"稱號(hào)，由組織、人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合頒發(fā)證書，院士和國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人聘為自治區(qū)政府顧問(wèn)，并按項(xiàng)目完成情況給予引進(jìn)人才單位5萬(wàn)元-20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。凡帶項(xiàng)目、資金的，經(jīng)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性給予引進(jìn)人才單位10萬(wàn)元-20萬(wàn)元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　6、對(duì)列入國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃并按期實(shí)施的項(xiàng)目，按國(guó)家規(guī)定給予資金支持。對(duì)列入自治區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃且培訓(xùn)面廣、受益面大、效益好的引智項(xiàng)目，一次性補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施單位5萬(wàn)元。鼓勵(lì)有條件的單位在國(guó)內(nèi)外人才密集地區(qū)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一次性補(bǔ)助10－15萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　7、對(duì)列入自治區(qū)海外引才"百人計(jì)劃"的，由自治區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)人才單位30-50萬(wàn)元補(bǔ)助，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。《寧夏引進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　三、人才住房保障政策

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才，由市政府提供一套不低于160平方米的低租金住房，租金由用人單位承擔(dān)，物業(yè)費(fèi)及水暖電等生活費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；個(gè)人購(gòu)買住房的，自購(gòu)房當(dāng)年起，按照每人每年6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼（市政府4萬(wàn)、用人單位2萬(wàn)），連續(xù)發(fā)放10年（所住政府低租金住房在購(gòu)房一年后退還。若聘用合同中止，住房補(bǔ)貼自行終止）。《銀川市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2008]149號(hào)）

　　2、對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的緊缺專業(yè)博士研究生或具有正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，由政府每年發(fā)放3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的更高層次人才，可采取更加優(yōu)惠的政策解決住房問(wèn)題。鼓勵(lì)企業(yè)為引進(jìn)的人才發(fā)放住房補(bǔ)貼。《銀川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）

　　3、對(duì)外地來(lái)銀創(chuàng)業(yè)及企事業(yè)單位引進(jìn)的科研人員，也納入經(jīng)濟(jì)適用住房保障范疇。《關(guān)于構(gòu)建銀川市住房保障制度體系的指導(dǎo)意見》（銀黨發(fā)[2009]61號(hào)）

　　4、在科技園、科技創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才相對(duì)集中的地方建設(shè)公共租賃住房作為人才公寓，用于解決引進(jìn)人才的住房問(wèn)題，對(duì)具有碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的人才給予租金優(yōu)惠。《銀川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）

　　5、在科技園、科技創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才相對(duì)集中的地方建設(shè)人才公寓，用于解決引進(jìn)人才的住房問(wèn)題；以發(fā)放住房補(bǔ)貼、提供共有產(chǎn)權(quán)房等方式，解決全職引進(jìn)人才的安家問(wèn)題。《銀川市"十二五"人才發(fā)展規(guī)劃》（銀黨發(fā)〔2011〕16號(hào)）

　　6、對(duì)引進(jìn)并在我區(qū)定居的急需緊缺人才和高層次人才、高技能人才，用人單位可購(gòu)買周轉(zhuǎn)房供其使用。其中兩院院士住房面積不小于200平方米，高層次領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人住房面積不小于150平方米，急需緊缺的專業(yè)碩士以上高層次人才和技師以上高技能人才住房面積不小于120平方米，并由用人單位給予8-10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)，同級(jí)政府再給予一定數(shù)額的補(bǔ)助。工作滿五年并繼續(xù)留在我區(qū)工作的，住房產(chǎn)權(quán)歸其所有。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　7、用人單位為引進(jìn)人才（納入海外引才百人計(jì)劃的）提供不小于120平方米的住房，并給予8-10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)。同級(jí)政府再給予一定數(shù)額的補(bǔ)助。工作滿五年并繼續(xù)留在寧夏工作的，住房產(chǎn)權(quán)歸其所有。《寧夏引進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　四、財(cái)政金融扶持政策

　　1、完善高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金扶持政策。對(duì)確定資助的項(xiàng)目，根據(jù)評(píng)審意見給予50－500萬(wàn)元的資金扶持。引進(jìn)的國(guó)內(nèi)一流高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的最高可給予1000萬(wàn)元的資金扶持。《銀川市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（銀黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）

　　2、大力支持科技人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)。科技人才有資金并申請(qǐng)自建廠房的，由開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)支持投資建廠。科技人才沒有資金建設(shè)廠房的，由開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)根據(jù)實(shí)施轉(zhuǎn)化的實(shí)際需要，提供標(biāo)準(zhǔn)廠房。各縣（市）區(qū)政府投資建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)廠房要優(yōu)先提供給科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)廠房租用期原則上為3年，租金實(shí)行第一年免收、第二年減半的優(yōu)惠政策。《關(guān)于鼓勵(lì)支持科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)的若干意見》（銀黨發(fā)[2010]7號(hào)）

　　3、特別好的科技項(xiàng)目，科技人才沒有資金購(gòu)買項(xiàng)目所需設(shè)備或需解決流動(dòng)資金的，所在開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)經(jīng)論證同意后應(yīng)協(xié)助爭(zhēng)取貸款，銀川市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心積極提供貸款擔(dān)保，由所在縣（市）區(qū)政府（銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、銀川寧東能源化工基地管委會(huì)）連續(xù)三年給予貸款貼息支持。貸款額度在300萬(wàn)元以內(nèi)的，給予50%的貸款貼息；貸款額度在500萬(wàn)元以內(nèi)的，給予30%的貸款貼息；貸款額度在1000萬(wàn)元以內(nèi)的，給予20%的貸款貼息。《關(guān)于鼓勵(lì)支持科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)的若干意見》銀黨發(fā)[2010]7號(hào)）

　　4、科技人才申請(qǐng)的特別優(yōu)秀的科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，缺乏購(gòu)買設(shè)備資金的，經(jīng)論證確認(rèn)后，各開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、銀川鑄龍投資有限公司可先行投資購(gòu)買設(shè)備，企業(yè)租用，從企業(yè)生產(chǎn)后的盈利中逐步償還；企業(yè)缺乏流動(dòng)資金的，各開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、銀川鑄龍投資有限公司可注入流動(dòng)資金，并對(duì)資金運(yùn)行情況進(jìn)行有效監(jiān)管，待企業(yè)發(fā)展壯大后逐步退出（原則上為3年）。《關(guān)于鼓勵(lì)支持科技人才開展科技創(chuàng)業(yè)的若干意見》（銀黨發(fā)[2010]7號(hào)）

　　5、對(duì)入選銀川市"5115人才發(fā)展計(jì)劃"，帶項(xiàng)目、技術(shù)來(lái)銀進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，根據(jù)對(duì)其項(xiàng)目評(píng)定情況給予50-500萬(wàn)元人民幣的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的全國(guó)一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高可給予1000萬(wàn)元人民幣的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由銀川市和項(xiàng)目所在縣（市、區(qū)）財(cái)政共同承擔(dān)。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　6、支持銀川市依托銀川鑄龍投資有限公司建立種子基金，用于對(duì)初創(chuàng)期科技型企業(yè)的股本投入，每家企業(yè)限額投入30-100萬(wàn)元人民幣。鼓勵(lì)和支持大型非公有制企業(yè)與其它投資機(jī)構(gòu)出資成立股權(quán)投資基金，引導(dǎo)基金投資"人才特區(qū)"內(nèi)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)來(lái)"人才特區(qū)"投資，對(duì)在"人才特區(qū)"從事風(fēng)險(xiǎn)投資的機(jī)構(gòu)，投資超過(guò)1億元人民幣或者受托管理資金超過(guò)3億元人民幣，主導(dǎo)投資"人才特區(qū)"內(nèi)1家以上行業(yè)影響力大或成功上市的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，由銀川市財(cái)政一次性給予100萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　7、創(chuàng)新信貸產(chǎn)品服務(wù)機(jī)制。寧夏銀行、寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)要探索構(gòu)建具有創(chuàng)業(yè)投資、投資管理、融資擔(dān)保和小額貸款功能的服務(wù)平臺(tái)，試辦科技支行或科技信貸專營(yíng)機(jī)構(gòu)，專門為"人才特區(qū)"內(nèi)科技創(chuàng)新型企業(yè)提供信貸服務(wù)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)針對(duì)科技型企業(yè)，特別是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中小企業(yè)擴(kuò)大貸款規(guī)模，加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的信貸支持力度。建立信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，對(duì)銀行為高新技術(shù)企業(yè)利用專利技術(shù)成果或中試成果提供融資所發(fā)生的損失，經(jīng)法定中介機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，給予不高于實(shí)際發(fā)生損失本金部分30%的補(bǔ)償，每項(xiàng)補(bǔ)償最高不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　8、創(chuàng)新科技保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)制。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向科技型企業(yè)開展科技保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為科技型企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量保證、關(guān)鍵研發(fā)人員健康、進(jìn)出口貿(mào)易等提供保險(xiǎn)支持。實(shí)行科技保險(xiǎn)扶持政策，按照先付后貼原則，由銀川市財(cái)政對(duì)企業(yè)保費(fèi)給予不高于50%的補(bǔ)貼，為單個(gè)企業(yè)提供的年度補(bǔ)貼總額不超過(guò)30萬(wàn)元人民幣。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　五、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)扶持政策

　　1、科研機(jī)構(gòu)和具備一定科研能力的企業(yè)租用市政府在銀川科技園集中建設(shè)的辦公、中試生產(chǎn)場(chǎng)地，建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心的，市政府免收前5年租金，5年后繼續(xù)使用的，給予一定租金優(yōu)惠；自行建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心的，市政府以劃撥或限價(jià)方式提供土地，并減免相關(guān)建設(shè)規(guī)費(fèi)。《關(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　2、租用場(chǎng)地建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，圍繞我市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)審核與論證，視中心規(guī)模和項(xiàng)目實(shí)際情況，市政府給予300-500萬(wàn)元的專項(xiàng)啟動(dòng)資金，用于中試生產(chǎn)投入（含設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試和人才引進(jìn)等）。《關(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　3、自行建立專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)審核與論證，對(duì)其購(gòu)買用于中試生產(chǎn)的大型設(shè)備投入，報(bào)經(jīng)市財(cái)政審批，由市財(cái)政給予一定的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)300萬(wàn)元。《關(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　4、圍繞我市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，經(jīng)審核與論證，創(chuàng)建期前三年內(nèi)，市財(cái)政給予50-100萬(wàn)元運(yùn)行費(fèi)用補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼中試生產(chǎn)運(yùn)行成本。《關(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　5、圍繞我市優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，開展共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，經(jīng)論證每年不少于1個(gè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)的，視項(xiàng)目具體內(nèi)容給予50-100萬(wàn)元的科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)資助。《關(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　6、對(duì)建立的專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，其購(gòu)買用于中試生產(chǎn)的大型設(shè)備（單臺(tái)/套不少于100萬(wàn)元人民幣），10年內(nèi)不得轉(zhuǎn)移；對(duì)其研發(fā)所取得的科技成果，應(yīng)首先在本地企業(yè)轉(zhuǎn)化，科技成果作價(jià)轉(zhuǎn)讓本地企業(yè)應(yīng)給予不低于30%的優(yōu)惠。《關(guān)于在銀川科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心享受的相關(guān)優(yōu)惠政策》（銀政辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）

　　7、對(duì)引進(jìn)高層次科技人才或由其帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新，使企業(yè)獲得中國(guó)馳名商標(biāo)或中國(guó)名牌產(chǎn)品的，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20萬(wàn)元。《關(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體的若干意見》（銀黨發(fā)[2009]23號(hào)）

　　8、鼓勵(lì)企業(yè)開展科技創(chuàng)新。企業(yè)自主研發(fā)取得的科技成果獲得國(guó)家科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)的，由市政府分別給予企業(yè)50萬(wàn)和20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)、自治區(qū)人民政府科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)承擔(dān)國(guó)家科技重大項(xiàng)目、科技支撐計(jì)劃、火炬計(jì)劃的，由財(cái)政給予配套資助。《銀川市"十二五"人才發(fā)展規(guī)劃》（銀黨發(fā)〔2011〕16號(hào)）

　　9、"人才特區(qū)"內(nèi)的科技企業(yè)和科技人才承擔(dān)區(qū)、市重大科技項(xiàng)目，可申請(qǐng)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的30%作為間接費(fèi)用列支。《關(guān)于建設(shè)銀川"人才特區(qū)"的若干意見》（寧黨發(fā)〔2011〕51號(hào)）

　　10、創(chuàng)建的"人才高地"，被自治區(qū)評(píng)為前5名的，給予20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　11、對(duì)進(jìn)博士后科研工作站和科研流動(dòng)站的博士后研究人員，在站兩年期間自治區(qū)財(cái)政給予每人一次性10萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。期滿出站的博士后研究人員，留在寧夏工作并簽訂5年以上合同的，可連續(xù)5年每年獲得自治區(qū)財(cái)政5萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。《寧夏引進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　六、優(yōu)惠的人才"綠色通道"

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)本人要求，為其配偶安排與其身份相適應(yīng)的工作，為其未成年子女解決入學(xué)，辦理戶口入遷等相關(guān)手續(xù)，編制、人事、教育、公安、勞動(dòng)保障等部門要簡(jiǎn)化辦理手續(xù)。《銀川市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（銀黨辦發(fā)[2008]149號(hào)）

　　2、引進(jìn)的高層次科技人才，正式調(diào)入企業(yè)或與企業(yè)簽訂五年以上服務(wù)合同的，根據(jù)本人要求，為其配偶安排與其原工作身份相適應(yīng)的工作單位，其子女就學(xué)由教育行政部門優(yōu)先安排。《關(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體的若干意見》（銀黨發(fā)[2009]23號(hào)）

　　3、引進(jìn)的高層次科技人才，正式調(diào)入企業(yè)或與企業(yè)簽訂五年以上服務(wù)合同的，根據(jù)本人要求，為其配偶安排與其原工作身份相適應(yīng)的工作單位，其子女就學(xué)由教育行政部門優(yōu)先安排。《關(guān)于支持引導(dǎo)企業(yè)成為科技創(chuàng)新主體的若干意見》（銀黨發(fā)[2009]23號(hào)）

　　4、外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合相關(guān)規(guī)定的，可憑有關(guān)部門證明直接到自治區(qū)公安廳申請(qǐng)辦理《外國(guó)人永久居留證》，作為其在中國(guó)的合法證件，享有中國(guó)法律規(guī)定的基本民事權(quán)利和義務(wù)。對(duì)于尚未獲得《外國(guó)人永久居留證》的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時(shí)出入境，符合相關(guān)規(guī)定的，市級(jí)公安機(jī)關(guān)為其辦理2-5年有效期的多次往返簽證。《寧夏引進(jìn)海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》（寧黨辦[2009]20號(hào)）

　　七、人才激勵(lì)約束政策

　　1、銀川市每五年評(píng)選一次"突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"，每次評(píng)選10人，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。《關(guān)于印發(fā)"銀川突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"、"銀川市政府特殊津貼"、"鳳城名師名醫(yī)"評(píng)選辦法的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]123號(hào)）

　　2、銀川市每?jī)赡暝u(píng)選20名左右享受銀川市政府特殊津貼人員，每年發(fā)放3600元補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放五年。《關(guān)于印發(fā)"銀川突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"、"銀川市政府特殊津貼"、"鳳城名師名醫(yī)"評(píng)選辦法的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]123號(hào)）

　　3、銀川市每?jī)赡暝u(píng)選30名"鳳城名醫(yī)"、50名"鳳城名師"，每年發(fā)放2400元補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放五年。《關(guān)于印發(fā)"銀川突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"、"銀川市政府特殊津貼"、"鳳城名師名醫(yī)"評(píng)選辦法的通知》（銀黨辦發(fā)[2012]123號(hào)）

　　4、企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人 （參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和義務(wù)教育階段學(xué)校教師除外），在完成本職崗位工作、不損害單位利益和法律法規(guī)允許的前提下，經(jīng)所在單位同意，可從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、信息咨詢、技術(shù)服務(wù)和提供勞務(wù)等兼職工作，獲取相應(yīng)報(bào)酬。企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可以自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、專利技術(shù)等作價(jià)入股，參與企業(yè)收益和分配。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　5、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的本地人才，給予與引進(jìn)急需緊缺人才同等待遇。企事業(yè)單位選聘的急需緊缺或關(guān)鍵崗位上的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，可實(shí)行協(xié)議工資、年薪工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配辦法。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)。對(duì)自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)杰出人才和科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，獎(jiǎng)勵(lì)10-30萬(wàn)元。對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、中華技能大獎(jiǎng)獲得者，"國(guó)家百千萬(wàn)人才工程"一、二層次人選、全國(guó)技術(shù)能手，優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，除國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)外，再分別給予1萬(wàn)元、8000元、5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）

　　6、在職人員攻讀寧夏急需緊缺專業(yè)碩士、博士學(xué)位，學(xué)成后回我區(qū)工作，簽訂期限不低于5年服務(wù)協(xié)議的，由用人單位全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)；攻讀非急需緊缺專業(yè)的，學(xué)費(fèi)由用人單位按不低于80%的比例予以報(bào)銷。自費(fèi)到國(guó)外留學(xué)的在職人員，人事檔案由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代管，學(xué)成后回我區(qū)工作的，工齡連續(xù)計(jì)算。《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)[2009]47號(hào)）