亚洲精品一区二区国产精华液丨97狠狠狠狼鲁亚洲综合网丨国模大尺度福利视频在线丨国产在线视欧美亚综合丨色综合久久综合欧美综合网

    當(dāng)海外人才決定回國創(chuàng)業(yè)后，選擇在國內(nèi)哪座城市開始自己的創(chuàng)業(yè)旅程便成為一個(gè)重要問題。

    在過去3年內(nèi)，海歸創(chuàng)業(yè)版頭條對東部及中部地區(qū)的報(bào)道比例達(dá)85.7%，僅針對北京市、江蘇省、浙江省和廣東省4地的報(bào)道比例就占64.8%。東部地區(qū)的引才熱度可見一斑。

    但是，在對外引才上起步相對較晚的西部地區(qū)并不甘為人后，以成都、蘭州為代表的一批西部城市紛紛針對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，加大引才力度，取得了可喜的成績。此次海歸創(chuàng)業(yè)版把視角投向西部，關(guān)注這片充滿生機(jī)的土地。

    西部創(chuàng)業(yè) 空間廣闊

    長期以來，由于西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件和自然環(huán)境條件的限制，許多歸國留學(xué)人員大都選擇東部沿海城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大型城市創(chuàng)業(yè)。但近年來，隨著西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府對留學(xué)人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大力支持，越來越多的歸國留學(xué)人員選擇來西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)。

    “我從事的IC(半導(dǎo)體元件產(chǎn)品)產(chǎn)業(yè)在西部地區(qū)起步雖然稍晚，但西部可以提供更大的發(fā)展空間。”四川和芯微電子股份有限公司董事長鄒錚賢說。“打個(gè)比方，一個(gè)從海外歸來的具有5年項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的微電子碩士，如果在東部地區(qū)應(yīng)聘某部門經(jīng)理崗位，或許有10到20個(gè)有實(shí)力的對手和你競爭，在西部地區(qū)可能只有3到5個(gè)，甚至他就是唯一的那個(gè)。”鄒錚賢的公司成立6年來飛速發(fā)展，成功申報(bào)發(fā)明專利超過80項(xiàng)，2009年的銷售額接近1億元人民幣。

    蘭州艾樂頓智能科技有限公司董事長卓瑪也對在西部創(chuàng)業(yè)充滿信心。“國家今年將用20億元人民幣支持和獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)，我們公司在創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，還將創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。西部將成為我們施展才華的地方。”

    人才引進(jìn) 卓有成效

    超過上海市、山東省、福建省等東部省市，四川省在海歸創(chuàng)業(yè)版簡訊報(bào)道數(shù)量上排名第5，其省會(huì)城市成都市就在對外引才工作上收效顯著。

    成都高新區(qū)緊緊圍繞電子信息、生物醫(yī)藥和精密機(jī)械制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力吸引海外高層次創(chuàng)業(yè)人才，截至2009年底，成都高新區(qū)已有345名高端留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)314家，累計(jì)投資達(dá)39.97億元。大力引才在拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上收效顯著。

    除了成都市在引才工作上成績喜人，地處西北的蘭州市也收獲頗豐。甘肅省蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園在2001年建園時(shí)僅有12家留學(xué)人員企業(yè)入駐，總計(jì)對外引才22名，如今蘭州有孵化場地2.5萬平方米，吸納了來自美、英、法、德、日、瑞士等國的高層次留學(xué)人員77人，創(chuàng)辦企業(yè)55戶。

    政策服務(wù) 不斷跟進(jìn)

    政策措施一方面是海歸創(chuàng)業(yè)版過去3年報(bào)道的重點(diǎn)，占頭條報(bào)道題材的15.5%；另一方面也是海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的關(guān)注重點(diǎn)。在過去，政策與服務(wù)是東部地區(qū)引才的優(yōu)勢項(xiàng)目。如今，西部地區(qū)根據(jù)本地特點(diǎn)，對東部地區(qū)的政策和服務(wù)措施加以借鑒吸收，為引進(jìn)海外人才制定出更具吸引力的政策和提供更周到的服務(wù)。

    成都高新區(qū)在對外引才工作上著力完善政策體系，逐步形成了明顯的區(qū)域競爭優(yōu)勢，其中博士后補(bǔ)貼、軟件人才獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)處于同一水平。“按照以往經(jīng)驗(yàn)，人才流動(dòng)受鄉(xiāng)土觀念影響較大，成都高新區(qū)目前入選‘千人計(jì)劃’的5人中有3人是川籍人才。我們將大打‘親情牌’。”成都高新區(qū)組織部部長袁宗勇介紹了未來成都高新區(qū)的引才戰(zhàn)略，“我們還計(jì)劃在英國和美國設(shè)立‘海外高層次人才工作站’，邀請海外高層次人才入川考察洽談。”

    中國蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園園區(qū)實(shí)行“一站式”服務(wù)，推行“代辦制”、“崗位目標(biāo)責(zé)任制”等服務(wù)政策，建立了“精簡、高效、快捷”的服務(wù)機(jī)制。“我們?yōu)榻鉀Q科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金不足及融資困難建立了投融資服務(wù)體系。同時(shí)，高新區(qū)積極幫助企業(yè)申請國家、省、市各類扶持性資金。”蘭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任常志軍介紹道。針對海歸在創(chuàng)業(yè)中的各種需求提供相應(yīng)服務(wù)，既加強(qiáng)了中國蘭州留學(xué)創(chuàng)業(yè)園對海外高層創(chuàng)業(yè)人才的吸引力，又有力地支持了園區(qū)留學(xué)人員企業(yè)的發(fā)展。