山西運城：大規模吸引高端人才 助推 “美麗河東 大美運城”建設
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截至目前，運城市50余家大中型院校、事業單位，已累計引進區域外高端人才402名。運城市引進高學歷人才工作受到了社會各界的高度關注、普遍好評，在社會上引起了強烈反響，為運城轉型跨越發展提供了堅強的人才支撐和智力保證�！ ∫皇浅雠_優惠政策吸引高層次緊缺人才。運城市在貫徹落實人才規劃綱要的過程中，相繼出臺了《運城市引進區域外高層次人才實施細則》、《運城市吸納優秀高校畢業生到企業服務實施細則》、《運城市實施高層次創新型人才引育工程的意見》、《運城市實施新興產業領軍人才引育工程的意見》、《運城市實施高技能人才開發工程的意見》、《運城市鼓勵支持非公有制企業和新社會組織引進人才的辦法（試行）》和《運城市轉型跨越發展突出貢獻人才獎勵辦法》多項人才政策，人才工作的體制機制不斷優化，人才引進的條件也更加優惠。同時，運城市各縣（市、區）也競相出臺各類優惠政策吸引人才。鹽湖區從大局出發，利用區位發展優勢，緊密聯系全區人才需求實際，堅持“抓人才就是抓發展，出人才就是出成績”的理念，出臺引才、育才、用才、服務人才的一攬子優惠政策，專門設立人才引進專項資金1200萬元，用于人才引進、資助和獎勵�！ 《谴罱◤V闊平臺礪練高層次緊缺人才。運城市通過實施“人才+項目+科技+資本”四位一體的引才合作共贏模式為引進人才在事業上搭建廣闊平臺，實現了人盡其才、礪練人才、事業留人的良好局面。運城市萬榮縣圍繞該縣支柱產業，結合人才現狀，進一步明確了引進人才的范圍及對象，實行“一人一議”，“一事一策”，開展“一十百千”人才工程，建立縣委聯系專家制度，創立了在外人才回鄉創業園和文化人才創業園，通過園區良好的創業環境吸引人才、留住人才、培育人才，鼓勵和支持引進優秀人才和團隊，形成了創業群體優勢。臨猗縣在外人才程俊懷成立了山西仁核山谷農林開發有限公司，投資十萬畝優質核桃生產基地建設，共需投資5.2億元，目前已到位5000萬元。亞寶藥業集團2010年引進的研究院生物醫藥研發技術總監焦進安博士，入選山西省百人計劃，組建了一支由博士和碩士構成的科研團隊，建起了基因表達、大腸桿菌培養、酵母菌發酵、哺乳動物細胞培養、蛋白質表達與分離純化、注射劑無菌分裝與凍干等生物技術制藥平臺，展開了包括治療心血管疾病、類風濕性關節炎、糠尿病、以及腫瘤等重大疑難疾病的多種生物藥的研發項目�！ ∪菍崿F人文關懷留住高層次緊缺人才。運城市不僅為人才在事業發展上提供支持和平臺，更在政治上關心、生活上關照、情感上關懷，為其安心發展解決后顧之憂。運城市為引進的高層次人才，以“一卡通”的方式協調解決其配偶、子女的落戶、入學、入托、就業等問題，對于帶項目、帶成果來運城工作的博士研究生及以上學歷者，或業績在全國同行業領先并具有高級職稱的，經相關部門認定后，一次性發放安家補貼費10萬元。同時，對做出重大貢獻的高層次人才，授予“榮譽市民”稱號，在政治上對企業、非公有制經濟組織、新社會組織的人才一視同仁，在政府獎勵、職稱評定等人才政策上統一安排，在面向社會的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源運用上平等開放，在改善創業環境和工作生活條件上積極提供服務。河津市研究制定人才戶籍遷移、子女就學等具體政策，致力于解決人才后顧之憂。暢通綠色通道，健全社會保險代理、企業用工登記、人事檔案管理、人才引進手續辦理、高校畢業生就業等公共服務平臺�！逗咏蚴姓胁乓前偃擞媱潓嵤┺k法》執行以來，已為176名人才辦理人事代理；為47名優秀人才接轉黨組織關系；將580名人才的技術職稱納入技術資格經常化評審范圍；為270名人才辦理落戶手續。 (運城市委組織部人才辦許明欣)
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