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　　"551計(jì)劃" 從2012年開(kāi)始，用5年時(shí)間，以全市八大產(chǎn)業(yè)人才需求為重點(diǎn)，重點(diǎn)引進(jìn)支持50名高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立10個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。　　"1+3"引才政策 《晉中市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《關(guān)于為引進(jìn)高層次人才提供相應(yīng)工作條件和特定生活待遇的若干規(guī)定》、《引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才工作細(xì)則》、《引進(jìn)高層次人才服務(wù)窗口的工作細(xì)則》等三個(gè)附件。（市廳發(fā)【2012】29號(hào)）　　●基本標(biāo)準(zhǔn)  學(xué)歷：博士研究生，年齡：不超過(guò)55周歲。　　●工作條件　　（1）可擔(dān)任市屬高校、科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)等企事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。　　（2）承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有自主使用科研經(jīng)費(fèi)和聘任團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利。所聘人員不受引進(jìn)單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。　　（3）提供不少于100平方米的工作場(chǎng)所，免收3年租金。　　（4）在我市建立的院士工作站、博士后科研工作站或省以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工程（技術(shù)）研究中心、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，給予10-20萬(wàn)元的科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。　　（5）"211工程"高校的全日制碩士以上研究生可免筆試進(jìn)入專業(yè)對(duì)口事業(yè)單位工作。　　（6）被評(píng)為"晉中市突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)"的，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。　　●經(jīng)濟(jì)待遇　　（1）晉中市設(shè)立每年不少于3000萬(wàn)元的引才專項(xiàng)資金，用于引進(jìn)人才的科研、生活補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)等。　　（2）給予每人50萬(wàn)元的一次性項(xiàng)目資助。　　（3）獲得國(guó)家、省科技和產(chǎn)業(yè)計(jì)劃資助的項(xiàng)目，市縣予以50%的配套資金支持。　　（4）研發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)時(shí)，給予三年期內(nèi)500-1000萬(wàn)元貸款貼息補(bǔ)助，其產(chǎn)品優(yōu)先推薦政府采購(gòu)。　　（5）柔性引進(jìn)人才可獲最高10萬(wàn)元的科研資助。　　●生活保障　　（1）可辦理我市常住戶口，其家屬和未成年子女可一并隨遷。　　（2）參照外籍人才或歸國(guó)人才國(guó)外收入水平商定薪酬。　　（3）評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行專項(xiàng)指標(biāo)管理，不受單位崗位職數(shù)限制。　　（4）為配偶妥善安排工作，或以適當(dāng)方式發(fā)放生活補(bǔ)貼。　　（5）隨遷子女入托、入中小學(xué)，可以選擇當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校就讀，參加中考的比照現(xiàn)行歸僑降分錄取政策執(zhí)行。　　（6）在定點(diǎn)醫(yī)院享受優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)。　　（7）提供不低于120平方米的人才公寓或留轉(zhuǎn)住房，或提供相應(yīng)租房補(bǔ)貼。　　（8）提供工作用車(chē)或相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。　　●"一條龍"溫馨服務(wù)　　市設(shè)立專門(mén)服務(wù)窗口，提供"一條龍"溫馨服務(wù)。引進(jìn)的高層次人才在服務(wù)窗口享受出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療、稅收、社會(huì)保險(xiǎn)等一站式全套服務(wù)。

　　關(guān)于建設(shè)晉中市人才特區(qū)的意見(jiàn)（摘要）

　　市委、市政府決定在晉中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、榆次工業(yè)園區(qū)建設(shè)人才特區(qū)，實(shí)行特殊政策、特殊機(jī)制、特事特辦，打造山西人才"硅谷"。（市發(fā)【2012】12號(hào)）　　●11條特殊政策　　1、重大項(xiàng)目支持。設(shè)立人才特區(qū)建設(shè)專項(xiàng)資金，布局一批省、市招商引資重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，支持一批國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和省、市重大科技基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。　　2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持。對(duì)入選國(guó)家"千人計(jì)劃"和省"百人計(jì)劃"、市"551計(jì)劃"的高層次人才分別給予100萬(wàn)元和50萬(wàn)元的科研項(xiàng)目資助和生活安家補(bǔ)助；對(duì)具有世界一流水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予不低于500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；鼓勵(lì)企業(yè)自主研發(fā)，對(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予一定資助。　　3、科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)。高校、科研院所和國(guó)有企業(yè)單位職務(wù)發(fā)明成果所得收益，按60％-95％的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團(tuán)隊(duì)擁有；科技領(lǐng)軍型人才創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)中的國(guó)有股份3年內(nèi)分紅以及按投入時(shí)約定的固定回報(bào)方式退出的超出部分，用于獎(jiǎng)勵(lì)科技人才和團(tuán)隊(duì)。　　4、高新技術(shù)企業(yè)融資擔(dān)保。設(shè)立政府創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)基金，重點(diǎn)投入國(guó)家、省、市重大科技項(xiàng)目；在晉中注冊(cè)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)扶持或風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。　　5、高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅優(yōu)惠。高層次人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，三年孵化期內(nèi)參照其當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅地方留成部分80％的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)性扶持。　　6、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。對(duì)多元化創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)孵化器與加速器在土地征用、規(guī)劃建設(shè)、配套設(shè)施等方面給予支持；對(duì)新批準(zhǔn)的省級(jí)以上孵化器、特色產(chǎn)業(yè)基地，市財(cái)政最高給予20萬(wàn)元的補(bǔ)助；對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的院士工作站、博士后科研工作站、技能大師工作室，市財(cái)政給予5--10萬(wàn)元的建站資助。各園區(qū)、高等院校或企業(yè)給予1：1的配套資金支持。　　7、開(kāi)放公共技術(shù)平臺(tái)。市科技系統(tǒng)大型儀器共享平臺(tái)、軟件測(cè)試、專利技術(shù)孵化、科技信息共享等公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、區(qū)內(nèi)高校、科研院所等技術(shù)研發(fā)平臺(tái)優(yōu)先向特區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)放；民辦機(jī)構(gòu)創(chuàng)建服務(wù)平臺(tái)，形成稅收后，在前三年，財(cái)政按其納稅額地方留成部分20％的比例給予補(bǔ)助。　　8、支持科技人才創(chuàng)業(yè)。允許和鼓勵(lì)高校、科研院所和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留原有身份和職稱，檔案工資正常晉升；允許和鼓勵(lì)高校、科研院所科技人員在完成本單位布置的各項(xiàng)工作任務(wù)前提下在職創(chuàng)業(yè)，其收入歸個(gè)人所有；區(qū)內(nèi)高校允許全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。　　9、全方位人力資源服務(wù)。實(shí)行特殊的人才評(píng)價(jià)政策，區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員可不受學(xué)歷、資歷等條件限制，根據(jù)能力和業(yè)績(jī)申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；對(duì)高校畢業(yè)生在特區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦微型科技企業(yè)的，給予一定的資金支持。　　10、住房、醫(yī)療等生活保障。在特區(qū)內(nèi)規(guī)劃用地，建設(shè)專家公寓，為高層次人才提供租賃住房，并給予免費(fèi)借住、租房補(bǔ)貼等優(yōu)惠；優(yōu)先解決配偶工作、子女入學(xué)問(wèn)題；在定點(diǎn)醫(yī)院享受優(yōu)先醫(yī)療服務(wù)。　　11、創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。設(shè)立人才服務(wù)和科技服務(wù)的專門(mén)機(jī)構(gòu)，在項(xiàng)目申報(bào)、資金支持、工商注冊(cè)、稅務(wù)征管、海關(guān)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事代理、職稱評(píng)聘等方面提供快捷方便周到服務(wù)。