天津市西青區(qū)打造專業(yè)化社工人才隊伍
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近年來，天津市西青區(qū)實施“和諧之區(qū)”社會工作人才提升工程，著力在社工人才總量提升、文化層次提升、專業(yè)化程度提升上下功夫。
該區(qū)通過增設事業(yè)編招錄、政府設崗招聘等多種形式，不斷壯大社區(qū)工作人才隊伍，目前，全區(qū)社區(qū)人才總量已由“十二五”初期的504人增加至近800人。
與電大合作舉辦社會工作專業(yè)大專班，對年齡在40周歲以下的現(xiàn)崗社會工作人員進行重點培養(yǎng)。為鼓勵大家學習，區(qū)財政為學員擔負50%學費，鎮(zhèn)財政擔負20%學費。目前，該學歷班已連續(xù)舉辦兩期，每期學員40余人。
鼓勵參加社工師資格考試，對取得全國社工師資格證的人員一次性獎勵500-1000元，對現(xiàn)崗從事社會管理的人員，按照社工師300元/月、助理社工師150元/月給予工作補貼。此外，不斷加強對居（村）委會干部、基層社會服務人員、志愿者進行大規(guī)模、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓。
該區(qū)通過增設事業(yè)編招錄、政府設崗招聘等多種形式，不斷壯大社區(qū)工作人才隊伍，目前，全區(qū)社區(qū)人才總量已由“十二五”初期的504人增加至近800人。
與電大合作舉辦社會工作專業(yè)大專班，對年齡在40周歲以下的現(xiàn)崗社會工作人員進行重點培養(yǎng)。為鼓勵大家學習，區(qū)財政為學員擔負50%學費，鎮(zhèn)財政擔負20%學費。目前，該學歷班已連續(xù)舉辦兩期，每期學員40余人。
鼓勵參加社工師資格考試，對取得全國社工師資格證的人員一次性獎勵500-1000元，對現(xiàn)崗從事社會管理的人員，按照社工師300元/月、助理社工師150元/月給予工作補貼。此外，不斷加強對居（村）委會干部、基層社會服務人員、志愿者進行大規(guī)模、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓。
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