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阿聯(lián)酋《海灣新聞》6月3日?qǐng)?bào)道，歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）發(fā)布的“2017全球人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告”中，海合會(huì)中阿聯(lián)酋和卡塔爾分別排名第19和21位，在全球來看對(duì)外籍技術(shù)工人都具有較大的吸引力。

阿聯(lián)酋在吸引力方面排名全球第4，在留住人才和職業(yè)技術(shù)方面也排名前15名，與歐盟許多國(guó)家以及加拿大相當(dāng)。這主要是由于阿聯(lián)酋有高質(zhì)量的生活和商業(yè)環(huán)境，而外籍人口更占阿聯(lián)酋總?cè)丝诘?/SPAN>88%。

令人擔(dān)憂的是，報(bào)告顯示海合會(huì)國(guó)家中沙特、巴林和阿曼三國(guó)失業(yè)率特別嚴(yán)重，海合會(huì)僅有約四分之一的青年人口活躍在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，有64%的海合會(huì)人口游離在勞動(dòng)力市場(chǎng)之外。海合會(huì)國(guó)家的就業(yè)問題在于過度依賴公共部門，私營(yíng)企業(yè)為當(dāng)?shù)厝颂峁┑墓ぷ鳈C(jī)會(huì)非常有限。自2014年中期石油價(jià)格暴跌以來，各國(guó)財(cái)政支出均面臨著巨大壓力，更對(duì)公共部門就業(yè)產(chǎn)生了相當(dāng)程度的負(fù)面影響。數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)科威特居民就業(yè)都與國(guó)家機(jī)構(gòu)相關(guān)，而這是難以持續(xù)的。不久前，阿曼政府表示，公共部門僅能為新就業(yè)者提供10%的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（編譯：熊能）