亚洲精品一区二区国产精华液丨97狠狠狠狼鲁亚洲综合网丨国模大尺度福利视频在线丨国产在线视欧美亚综合丨色综合久久综合欧美综合网

新華網合肥3月6日電（記者 徐海濤）限制考生戶籍、年齡、學歷、身高甚至婚姻狀況，近年來一些涉嫌歧視和“量身定做”的公務員招錄條件屢遭質疑。安徽5日公布今年本省面向全國的6850名公務員招錄計劃，取消所有照顧加分政策，以及與職位無關的限制性條件。

記者從安徽省人社廳了解到，安徽近年來不斷削減本省公務員招錄照顧加分政策，今年進一步取消了少數民族考生照顧后，至此所有的加分特殊群體均已取消。同時規定除特殊職位外，任何招錄單位不得設置與職位要求無關的限制性條件，如身份、性別、學歷性質、身體條件、文體特長等，杜絕“蘿卜招聘”的可能。

“以往有些職位不招女生，今年我們規定除特殊職位外不得限制性別；過去有些單位要求全日制學歷，今年只要是國家承認的、多種學習形式的學歷都可以報考，因為現代社會提倡終身學習。”安徽省公務員局考試錄用處處長周農興介紹，今年安徽除了警察職位，其他職位35歲以下均可報考，打破了以往部分職位對考生25歲或28歲以下的年齡限制。

“有些省市招錄公務員有戶籍保護，比如要求外省考生必須是研究生學歷，本省考生本科或專科就可以。安徽今年是面向全國考生，一視同仁。”周農興說，“我們希望通過調整政策，創造一個更加公平公正、符合社會期望的公務員選拔平臺。”