浙江蘭溪市推進智匯蘭江人才工程 打造區(qū)域性人才智力高地
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為了打造區(qū)域性人才智力高地，近年來，浙江省蘭溪市以優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境為主線，以引進海內(nèi)外高層次人才為重點，深入推進“人才+技術(shù)+企業(yè)”、“人才+項目+園區(qū)”的“智匯蘭江人才工程”。 2013年，“蘭溪市精英人才項目洽談簽約會”現(xiàn)場簽訂13個項目，50余個項目達成合作意向。蘭溪市“海內(nèi)外引才聯(lián)絡(luò)站”建立后，積極搜集高層次人才信息，這些都有力促進了“人才+技術(shù)”與企業(yè)的無縫對接。此外，蘭溪緊盯企業(yè)建立專家工作站，讓“人才+技術(shù)”在企業(yè)資源支持下實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。目前，已有3家企業(yè)成功設(shè)立專家工作站。 值得一提的是，按照“孵化基地+中試基地”的思路，蘭溪市設(shè)立300萬元種子基金，專門用于入園企業(yè)項目前期啟動資金及研發(fā)費用支出，實施蘭溪市科技企業(yè)孵化園建設(shè)工程。截至目前，園區(qū)已引進9個新興產(chǎn)業(yè)項目，并入駐技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，高科技企業(yè)和中國工程院王子才院士工作站；集聚了以國家“千人計劃”專家、上�！皷|方學(xué)者”領(lǐng)銜的海內(nèi)外高層次人才47名，成功加速“人才+項目”與園區(qū)的全面結(jié)合�！ �(jù)悉，蘭溪市不僅推行“蘭溪英才無憂卡”制度，為各類人才提供一站式服務(wù)，還集中出臺了《關(guān)于實施“智匯蘭江人才工程”加快人才強市的意見》等一系列人才服務(wù)政策。通過優(yōu)服務(wù)，為“智匯蘭江”護航，僅2013年一年，蘭溪各部門通過組團形式上門對接海內(nèi)外高層次人才53次，引進21人，其中國家、省“千人計劃”專家4人，海外高層次人才9人，另有2人引進后入選浙江省“千人計劃”。
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