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央廣網(wǎng)溫州1月10日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，最近，有網(wǎng)友爆料，浙江溫州龍灣區(qū)曾經(jīng)"發(fā)文件、撥專款，錄用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)子女"，這名網(wǎng)友還在帖子中詳細(xì)列出了，當(dāng)年龍灣區(qū)三個(gè)部門(mén)聯(lián)合發(fā)的文件及被錄用人員名單，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、職位，以及他們的子女的姓名、學(xué)歷和等等。

那么這份發(fā)布于2003年、也就是十年前的文件引發(fā)了網(wǎng)友強(qiáng)烈關(guān)注，被網(wǎng)友質(zhì)疑這是一起"蘿卜招聘"事件，網(wǎng)上的曝光到底是不是真的？

被網(wǎng)友曝光的這份文件發(fā)布于2003年，是由龍灣區(qū)委組織部、人事勞動(dòng)局和監(jiān)察局聯(lián)合發(fā)文。文件分為兩部分，分別為《關(guān)于考錄副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女的補(bǔ)充規(guī)定》以及《關(guān)于要求劃撥考錄副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)求》。其中，《關(guān)于考錄副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女的補(bǔ)充規(guī)定》明確提到，"高校在讀的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女可列為這次報(bào)考的對(duì)象；如果錄取為2003年畢業(yè)的，在畢業(yè)后辦理錄用手續(xù)，非2003年畢業(yè)的，須在2003年8月31日前辦理錄用手續(xù)，并在錄用單位正常上班，否則取消。這名網(wǎng)友還在帖子中披露，為了考錄這些副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部子女，龍灣區(qū)人事勞動(dòng)局還專門(mén)向區(qū)政府申請(qǐng)劃撥了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。《請(qǐng)示》報(bào)告上寫(xiě)明："報(bào)考總?cè)藬?shù)為60人，經(jīng)測(cè)算，總費(fèi)用需18000元。"溫州市龍灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作人員向記者確認(rèn)，十年前，人事局確實(shí)聯(lián)合其他兩個(gè)部門(mén)發(fā)布過(guò)這兩份文件，進(jìn)行招考。

工作人員：我們組織了這樣的一次考錄工作，當(dāng)時(shí)有55個(gè)人報(bào)名，經(jīng)資格審查符合條件的50人通過(guò)考試紀(jì)檢程序，擇優(yōu)錄取了22名。

記者：這個(gè)22名考生里面是有干部子女嗎？

工作人員：對(duì)的。

但這位工作人員表示，當(dāng)時(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度尚未健全。至于具體的操作細(xì)節(jié)，因?yàn)槭录�發(fā)生的時(shí)間太久，自己并不清楚。

工作人員：因?yàn)楫?dāng)時(shí)事業(yè)單位用的公開(kāi)招聘制度還是非常健全，所以當(dāng)時(shí)公開(kāi)招錄逐步往上升，至于為什么這個(gè)具體的情況，我還不是很了解，我們也正在了解當(dāng)中。

龍灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局也發(fā)給記者的一份情況說(shuō)明中寫(xiě)到，2007年浙江省人事廳出臺(tái)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》之后，龍灣區(qū)嚴(yán)格按照規(guī)定，實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。那么在2007年之前，龍灣區(qū)是否出臺(tái)過(guò)與"事業(yè)單位錄用干部子女"的規(guī)定？龍灣區(qū)人社局的工作人員這樣答“具體的正在調(diào)查了解中。”

看來(lái)網(wǎng)上被曝光文件的真實(shí)性已經(jīng)得到了證實(shí)，而相關(guān)人員的解釋似乎把一切問(wèn)題推給了時(shí)間和當(dāng)時(shí)制度的不完善。這樣的解釋是否行得通？

國(guó)家行政學(xué)院法學(xué)部教授楊東平認(rèn)為，事業(yè)單位招聘涉及公共利益。對(duì)干部子女開(kāi)設(shè)特殊門(mén)檻，這樣的做法顯然有失公平。

楊東平：之前雖然沒(méi)有明確規(guī)定，但是像這樣一個(gè)安排，因?yàn)樗�涉及到社�?huì)上的公共利益，特別涉及到了進(jìn)人的門(mén)檻的標(biāo)準(zhǔn)，即使原來(lái)沒(méi)有很明確的規(guī)定，但從實(shí)質(zhì)內(nèi)容來(lái)說(shuō)，做這種安排可能也是不恰當(dāng)?shù)模�作為一個(gè)事業(yè)單位，使用的是國(guó)家的資金，人員的進(jìn)出不能夠成為為子女安排的一個(gè)理由。

楊東平表示，雖然溫州龍灣區(qū)招聘干部子女的事件距今已經(jīng)十年，但對(duì)于這種破壞了人才選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)的"蘿卜招聘"，相關(guān)部門(mén)依舊應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

楊東平：我個(gè)人考慮，是不是可以對(duì)這些人員的業(yè)務(wù)能力做客觀的測(cè)評(píng)，如果他們確實(shí)能夠勝任這個(gè)工作，那可以，如果確實(shí)不勝任，那么我想堅(jiān)決予以糾正吧。

(中國(guó)廣播網(wǎng))